Formula 2+2:the simple solution for successful coaching
副标题：无
作 者：(美)道格拉斯 B. 阿伦(Douglas B. Allen)，(美)艾德威 W. 阿伦(Dwight W. Allen)著;卢瑞灵，王岩译
分类号：
ISBN：9787111180203
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简介
简单易行的方法，神奇地改善人与人之间的合作关系。
这是一个生动有趣，意味深长的管理故事。
波琳是个能力很强，但有点传统的领导，一直受到反馈评估问题的困扰
，以致失去了好几位能干的下属。珀西是波琳最优秀的下属，最近却状态不
佳，他已经在考虑跳槽。员工们都苦于得不到有效的反馈和指导，领导们也
苦于找不到解决问题的良方，咨询师恰逢其时地提出了2+2反馈指导法：2条
表扬意见，2条改进建议。
2+2是如何把一个员工互不往来的机构变成一支强大的团队的呢？
如果大部分员工得不到有效的反馈指导，这的确是一个悲剧。
反馈意见也可以在不丢面子的情况下提出。
一个反馈意见充足的氛围会孕育一种相互支持、信任的文化。
目录
目录
致中国读者
推荐序一
推荐序二
前言
1 失控的导弹
2 绩效评估：像看牙医一样别扭
3 去看牙医
4 表扬成绩，鼓励改进
5 平衡的奥秘
6 时效的重要性
7 2＋2的精神
引自“阿波罗11号”宇航员巴兹·奥尔德林的一句名言
8 集中的威力
9 启动2＋2，让其正常运作
10 具体的必要性
11 再尝试一次2＋2
12 2＋2的综合性跟踪检查
13 创建一个可持续发展的2＋2评估计划
14 尾声：两年后
2＋2秘诀
波琳的2＋2评估内容准备清单
作者后记
致谢
致中国读者
推荐序一
推荐序二
前言
1 失控的导弹
2 绩效评估：像看牙医一样别扭
3 去看牙医
4 表扬成绩，鼓励改进
5 平衡的奥秘
6 时效的重要性
7 2＋2的精神
引自“阿波罗11号”宇航员巴兹·奥尔德林的一句名言
8 集中的威力
9 启动2＋2，让其正常运作
10 具体的必要性
11 再尝试一次2＋2
12 2＋2的综合性跟踪检查
13 创建一个可持续发展的2＋2评估计划
14 尾声：两年后
2＋2秘诀
波琳的2＋2评估内容准备清单
作者后记
致谢
Formula 2+2:the simple solution for successful coaching
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