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简介
每个管理者都会犯错误。但让人疑惑的是，他们总在不断重复相同的错误。实际上，管理者之所以在同一个地方不断犯错，主要是他们不知道哪些管理行为是错误的。因此，总结出这些颇具典型意义的错误管理方法、行为和习惯，对于改善管理和提高管理者自身能力来说显得尤为重要。《你在管理上最容易犯的101个错误》通过真实的案例再现和详尽的解读分析，为你指出了错误的根源，提出了解决和避免错误的方法，让你轻松面对工作中遇到的管理挑战。
目录
前言
第一章 管理不能靠说教，而要“立规矩”——你在涉及公司制度中不能犯的7个错误
第二章 选人重在“识人”，用人重在“匹配”——你在选人、用人时不能犯的10个错误
第三章 管理不只是“管”人，更要能“育”人——你在培训员工时不能犯的9个错误
第四章 不拆掉“高墙”，管理将频频“撞墙”——你在沟通中不能犯的9个错误
第五章 让员工吃到“饼”，先要给他画“饼”——你在目标管理中不能犯的7个错误
第六章 想让员工肯干，不能不给希望——你在激励员工时不能犯的9个错误
第七章 一个人去战斗，你会被“反领导”——你在给员工授权时不能犯的9个错误
第八章 绩效不合理，员工怎能“勤劳肯干”——你在绩效考核中不能犯的9个错误
第九章 团队打天下，关键在“共赢”——你在团队管理中不能犯的8个错误
第十章 不是你管得不对，而是你想得不对——你在经营理念上不能犯的8个错误
第十一章 没有抓住“机”，最终死于“危”——你在危机管理中不能犯的8个错误
第十二章 管理靠“领导”，自身要给力——你在领导力塑造中不能犯的8个错误
第一章 管理不能靠说教，而要“立规矩”——你在涉及公司制度中不能犯的7个错误
第二章 选人重在“识人”，用人重在“匹配”——你在选人、用人时不能犯的10个错误
第三章 管理不只是“管”人，更要能“育”人——你在培训员工时不能犯的9个错误
第四章 不拆掉“高墙”，管理将频频“撞墙”——你在沟通中不能犯的9个错误
第五章 让员工吃到“饼”，先要给他画“饼”——你在目标管理中不能犯的7个错误
第六章 想让员工肯干，不能不给希望——你在激励员工时不能犯的9个错误
第七章 一个人去战斗，你会被“反领导”——你在给员工授权时不能犯的9个错误
第八章 绩效不合理，员工怎能“勤劳肯干”——你在绩效考核中不能犯的9个错误
第九章 团队打天下，关键在“共赢”——你在团队管理中不能犯的8个错误
第十章 不是你管得不对，而是你想得不对——你在经营理念上不能犯的8个错误
第十一章 没有抓住“机”，最终死于“危”——你在危机管理中不能犯的8个错误
第十二章 管理靠“领导”，自身要给力——你在领导力塑造中不能犯的8个错误
管理上，你最不能犯的101个错误
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