这样求职进百强

　　求职前，先扫雷
　　 01 学会应对两难的“陷阱”问题
　　 1.你对钱怎么看？
　　 2.企业在社会的负面信息，你如何评判？
　　 3.这件事情，你能否独立完成？
　　 4.和其他企业相比，我们企业有哪些优缺点？
　　 5.你何时能来上班？
　　 6.你还有什么要问我的？
　　求职中，知道自己要什么，清楚自己有什么
　　 02 精准了解职位，避免“跑偏”
　　 1.乱花迷人眼，一种职业多种称呼
　　 2.容易混淆的几对职位，你清楚吗？
　　 03 有目标有路径，不做面试场上的“两盲一定”
　　 1.求职没有秘籍，认识自己了解企业，才是王道
　　 2.细分目标职位，不用步枪打飞机
　　 04 抛开知识和学历，你有什么个人竞争力
　　 1.人至低则无敌，做对了才是聪明人
　　 2.姿态应该这样放低
　　 3.知之为知之，不知不羞耻
　　 4.擅倾听、慎狂喷
　　 5.个性可以有，最好不张扬
　　 05 装备整合，拿出你最具魅力的工具
　　 1.你的卖点未必是企业的买点，成功对接很重要
　　 2.你的优势可以排列组合，千般会不如一手绝
　　 3.什么是无用的有效信息
　　 4.面试官希望看到的是有用信息
　　 5.如何把有效信息转化为有用信息
　　 06 职场≠生活，真实感想该不该说
　　 1．渴望一份高薪、安逸的工作，这种想法可以有
　　 2.找工作为奉养父母，这个初衷有没有？
　　 3.职位和薪酬，要体面还是要发展？
　　 4.有谁愿意一辈子打杂，有没有？
　　 07 抛弃专业另觅新欢，权衡值得不值得
　　 1.兴趣PK专业，谁才是武林高手
　　 2.适合自己的，才是最给力的
　　 3.专业对口找活，告诉企业你有什么
　　 4.吃饭的碗够结实――具备专业知识
　　 5.有专业还有兴趣――不只是为了生计
　　 6.有本事不等于有价值――我值得培育
　　 08 背离专业，你凭什么认为你有资格
　　 1.迂回战术――有学习的态度和能力
　　 2.分身有术――对所求行业深入了解、充满兴趣
　　 3.偏离但不背离――用其他特长巧妙焊接所学专业
　　 09 回答可以不专业，思路绝对不能乱
　　 1.面对刁难，你会怎么办？
　　 2.纷繁事务，理清顺序做得清楚？
　　 3.为什么离开原来的团队？
　　尘埃落定后的理性新起点
　　 10 面试之后，你还可以做的事情
　　 11 面试失败，你的孵化时间还未到
　　 12 面试成功，你准备好了吗？