面试

　　第一章 公务员面试概论
　　 第一节 公务员面试的定义、特点及构成要素
　　 第二节 公务员面试的能力测评
　　 第三节 公务员面试的历史和发展趋势
　　第二章 公务员面试的基本类型
　　 第一节 结构化面试
　　 第二节 情景模拟面试
　　 第三节 无领导小组讨论
　　 第四节 文件筐测验
　　 第五节 答辩式面试
　　第三章 面试的实施
　　 第一节 面试的程序和技巧
　　 第二节 面试试题的设计与编制
　　 第三节 面试成绩的评分标准
　　第四章 公务员面试的准备
　　 第一节 公务员面试前的准备
　　 第二节 公务员面试上场前的准备
　　 第三节 公务员面试的基本礼仪第
　　第五章 公务员面试实战的应对技巧
　　 第一节 公务员面试的阶段性应对策略
　　 第二节 面试的“突发”情况与面试禁忌
　　 第三节 面试常规问题应对策略
　　第六章 面试心理素质测评
　　 第一节 心理素质测评概论
　　 第二节 心理素质自测试题
　　第七章 分类模拟试题及思路点拨
　　 第一节 个性特点与拟任职位的匹配性类试题
　　 第二节 人际交往与沟通能力类试题
　　 第三节 组织协调能力类试题
　　 第四节 综合分析类试题
　　 第五节 言语表达能力类试题
　　 第六节 应变能力及创新能力类试题
　　第八章 历年真题精选2009年中央及地方公务员考试面试试题精选
　　 2008年中央及地方公务员考试面试试题精选
　　 2007年中央及地方公务员考试面试试题精选
　　 2006年中央及地方公务员考试面试试题精选
　　 2005年中央及地方公务员考试面试试题精选
　　第九章 面试热点集锦第一节 环境保护问题
　　 第二节 群体性事件
　　 第三节 关注民生
　　 第四节 转变经济发展方式
　　 第五节 文化教育
　　 第六节 油价上涨
　　 第七节 社会主义新农村建设
　　 第八节 救灾体系的完善
　　 第九节 中国特色社会主义下的科学发展观
　　 第十节 自主创新与结构调整
　　附录
　　 附录一 国家公务员行为规范
　　 附录二 中华人民共和国公务员法
　　 附录三 公务员录用规定（试行）
　　 附录四 《公务员录用体检通用标准（试行）》的通知
　　 附录五 国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则