集团管控之研发管控

　　第一章 多层次研发战略与组织
　　 第一节 多层次研发战略模型
　　 一个核心思路
　　 两个支撑体系
　　 三个运作机制
　　 三个公共平台
　　 四大核心能力
　　 第二节 基于IPD模式的研发战略设计
　　 IPD核心思想和框架
　　 产品发展愿景
　　 产品平台战略
　　 产品线战略
　　 产品开发路标规划及策略
　　 第三节 基于IPD模式的研发组织结构设计
　　 集团研发管控的组织框架
　　 研发系统的组织设计
　　 集成产品开发团队组建
　　 跨职能团队
　　 第四节 海尔科技研发战略
　　 研发思路：整合全球资源
　　 研发战略：国际性、超前性、整体性
　　 研发机制：一票到底的“型号经理”
　　 第五节 西门子的管理组织框架
　　 思考题
　　第二章 跨层次研法项目管理体系与能力评价体系
　　 第一节 跨层次研发项目管理体系设计
　　 如何处理影响跨层次研发项目管理体系设计的三大关系
　　 跨层次项目研发管理体系的设计
　　 第二节 跨层次的研发能力评价体系
　　 构建研发能力评价指标体系的四太原则
　　 研发能力评价指标体系
　　 如何做好研发创新能力评价指标分析
　　 第三节 方太研发项目管理体系的变革
　　 超速发展中的挑战
　　 发现问题，提出解决办法
　　 变革中的两大难点
　　 变革的成效
　　 第四节 三星的研发体系
　　 第五节 3M的创新组织
　　 个人层次方面——以人为本
　　 集团层次方面——积极开发人力资源
　　 组织层次方面
　　 思考题
　　第三章 跨层次研发过程管控及成本控制
　　 第一节 跨层次研发过程管控
　　 新产品设想
　　 新产品概念
　　 新产品原型
　　 最终产品
　　 营销计划
　　
　　 第二节 研发过程的成本管控
　　 研发过程中成本控制三大原则
　　 设计阶段降低成本的四大措施
　　 研发成本的全过程管控
　　 思考题
　　第四章 跨层次多项目并行管理
　　 第一节 跨层次多项目并行管理聚焦
　　 大幅降低成本的多项目并行管理
　　 多项目并行管理中如何筛选项目
　　 多项目并行管理中如何配置资源
　　 多项目并行管理中的分组管理
　　 多项目并行管理模式框架
　　 第二节 如何实施多项目并行管理
　　 沟通及促进沟通的方法
　　 冲突及冲突管理
　　 多项目并行管理的有效决策方式——群体决策
　　 思考题
　　第五章 基础研发管控机重大焦点项目的管控
　　 第一节 基础研发项目管控
　　 基础研发使企业引领产业技术潮流
　　 企业基础研发的三大使命
　　 基础研发项目的选择标准
　　 标杆管理在基础研发项目过程管理中的应用模式
　　 解读微软亚洲研究院管理方程式
　　 第二节 重大焦点项目管控
　　 重大焦点研发项目管理的系统方法
　　 重大焦点项目实施(过程)管控
　　 重大焦点项目验收管理
　　 项目事后评估
　　 思考题
　　第六章 跨层次研发团队的绩效及研发成果管理
　　 第一节 跨层次研发团队建设
　　 研发团队建设
　　 跨层次高绩效研发项目团队
　　 如何建设跨层次高绩效研发项目团队(以软件业为例)
　　 总经理如何管控研发团队
　　 第二节 研发项目团队的绩效管控体系
　　 制定科学合理的绩效计划
　　 重视绩效辅导
　　 绩效考核
　　 进行绩效强化
　　 绩效发展
　　 第三节 研发成果管理
　　 集团研发成果管理中主要存在的五大问题
　　 加强集团研发成果管理的五大措施
　　 第四节 摩托罗拉：建造人才工厂
　　 思考题
　　第七章 研发外协管控
　　 第一节 研发外协的四大优势
　　 克服资源有限性
　　
　　 分散企业风险
　　 加快应对市场变化的速度
　　 更有利于引入“外脑”
　　 第二节 研发外协的三大模式
　　 中心依附型
　　 强强联合型
　　 共生网络型
　　 第三节 从紧密到松散的外协形式
　　 股份有限公司
　　 生产联合体
　　 一般的合同制关系
　　 配套产品性质与组织模式的关系
　　 价值链理论的应用
　　 第四节 研发团队与外协的匹配
　　 保障沟通
　　 做好计划
　　 避免延误
　　 第五节 海尔在全球范围内建立起有效运用全球科技资源的网络
　　 研发战略：国际性、超前性、整体性
　　 研发机制：一票到底的“型号……