Women at the top:powerful leaders tell us how to combine work and family
副标题:无
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ISBN:9789620428487
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简介
《登上巔峰的女性》主要內容簡介:孟母三遷、媽媽教我的歌兒、不尋常的父親,出類拔萃的女兒、正式與非正式的導師、學校和偶像、哪些研究涉及指導的有效性等。
目录
前言001
第一章 問詢站在巔峰的女性:那兒的天氣好嗎?009
媽媽之路與職業之路017
工作和家庭領域021
歧視與冒犯023
物質與精神上的謀生028
為什麼高層事務中缺少女性的身影031
第二章 向母親、恩師和他人學習035
孟母三遷037
媽媽教我的歌兒038
不尋常的父親,出類拔萃的女兒053
正式與非正式的導師056
學校和偶像063
哪些研究涉及指導的有效性065
第三章 節約時間與花時間069
我們如何看待時間073
時間管理075
女性領導者如何找到時間078
解決時間危機101
第四章 幸福的家庭主婦、幸福的婚姻——女執行官的故事103
新家庭經濟105
丈夫和其它親密的人115
這並非童話:他們努力營造美滿的婚姻141
第五章 珍貴的孩子——令人內疚而又自豪的故事149
憎恨外出工作的母親的緣起152
重新定義好媽媽154
刻板印象中的母職162
外出工作的母親對孩子有害嗎?169
為生育做計畫——時機與年齡176
第六章 工作——家庭的溢出理論:從衝突到和諧179
超越工作——家庭平衡182
重新界定角色187
生活管理策略194
排列水分子208
第七章 文化的解釋——世界變革中的引領211
歷史的輪廓213
文化遺產229
性別的文化238
第八章 女性的領導:風格、障礙和觀念245
有沒有一種女性領導風格?248
達成目標:形成中的領導者255
領導風格260
女領導的劣勢267
像女性一樣進行領導對於員工和企業都有益272
第九章 如何實現雙贏生活277
動機與自我效能厭280
母職契約:簽還是不簽282
找到合適的丈夫(伴侶)284
尋找導師和教練285
重新界定好媽媽和好領導的標準角色286
一步一個腳印:循序漸進290
結合工作和家庭並登上事業巔峰的建議293
結語302
參考書目305
附錄397
中國內地女性領袖簡介329
香港女性領袖簡介335
美國女性領袖簡介345
第一章 問詢站在巔峰的女性:那兒的天氣好嗎?009
媽媽之路與職業之路017
工作和家庭領域021
歧視與冒犯023
物質與精神上的謀生028
為什麼高層事務中缺少女性的身影031
第二章 向母親、恩師和他人學習035
孟母三遷037
媽媽教我的歌兒038
不尋常的父親,出類拔萃的女兒053
正式與非正式的導師056
學校和偶像063
哪些研究涉及指導的有效性065
第三章 節約時間與花時間069
我們如何看待時間073
時間管理075
女性領導者如何找到時間078
解決時間危機101
第四章 幸福的家庭主婦、幸福的婚姻——女執行官的故事103
新家庭經濟105
丈夫和其它親密的人115
這並非童話:他們努力營造美滿的婚姻141
第五章 珍貴的孩子——令人內疚而又自豪的故事149
憎恨外出工作的母親的緣起152
重新定義好媽媽154
刻板印象中的母職162
外出工作的母親對孩子有害嗎?169
為生育做計畫——時機與年齡176
第六章 工作——家庭的溢出理論:從衝突到和諧179
超越工作——家庭平衡182
重新界定角色187
生活管理策略194
排列水分子208
第七章 文化的解釋——世界變革中的引領211
歷史的輪廓213
文化遺產229
性別的文化238
第八章 女性的領導:風格、障礙和觀念245
有沒有一種女性領導風格?248
達成目標:形成中的領導者255
領導風格260
女領導的劣勢267
像女性一樣進行領導對於員工和企業都有益272
第九章 如何實現雙贏生活277
動機與自我效能厭280
母職契約:簽還是不簽282
找到合適的丈夫(伴侶)284
尋找導師和教練285
重新界定好媽媽和好領導的標準角色286
一步一個腳印:循序漸進290
結合工作和家庭並登上事業巔峰的建議293
結語302
參考書目305
附錄397
中國內地女性領袖簡介329
香港女性領袖簡介335
美國女性領袖簡介345
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