抓大放小十人谈

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开创国有企业改革的新局面 “十几年来的改革实践证明，试图在传统体制不做大的变动的前提下进行国有企业改革的道路，是走不通的。要塑造全新的市场主体，必须进行制度创新，这是国企改革的一大突破。”
国有企业改革需要澄清的三个理论问题 “国有企业改革要反对私有化，但又要积极寻求公有制新的实现形式；国有企业实行公司制改造后，对内部持股职工实行按资分配不是剥削；国有企业为了提高生产效率实行劳动合同制，劳动合同制不是劳动雇佣制。”
对国有企业改革的三点认识 “从总体上说，国有企业改革至今仍然是整个经济体制改革的薄弱环节。 显然，在多种所有制经济共同发展的格局下，国有企业若不加快改革，就难以保持发展的势头，就会落后，甚至会影响其对国民经济发展的主导作用。”
国有经济战略性改组的依据、途径和方式 “总之，国有经济作用方式的转变，要求相应的关于国有经济起作用的依据、基础、效果、判断标准等发生转变，也就是说，在此问题上有一个解放思想、拨乱反正、理顺思路的任务。”
我国国有企业的改革模式及其比较分析 “我国国有企业改革的根本出路在于必须以产权改革作为突破口，建立现代企业制度。中共十四届三中全会确立国有企业改革的目标是建立现代企业制度，
发展逻辑与发展历史的统一──兼谈当今中国经济改革的新方式 “1997年召开的中共十五大将如何建立社会主义市场经济的任务更加深化和具体化，市场经济完全成为了中国义无反顾的跨世纪经济发展模式。”
国企改革的一项根本任务：建立资本运动与增值秩序 “追求资本最大化不仅对资本所有者有利，在正常情况下，对整个社会也有利。因为资本增值表现为支付工资缴纳税收后的剩余，企业有了利润（资本有了增值），工人就不会没有工资，国家就不会没有税收。”
企业目标与国有企业改革的根本出路 “目前，国有企业改革的基本策略仍然是两权分离思路的延伸，但是越来越多的人认识到了所面临的两难处境：所有权与经营权不分固然不行，但是完全分开也不行。”
解放思想 突破难点 加快改革 “产权问题尽管不能解决企业改革的所有问题，但它是必要的前提。没有这样的前提，整个市场的微观组织行为就没有立足点；而没有利益载体就不可能有所有者的行为规则。”
加快推进国企改革 全面振兴国有经济 “我们在加快国有企业改革的过程中，不仅要注意盘活国有企业的有形资产，而且要更加注意盘活和利用国有企业的无形资产，全面实施和促进国有企业的名牌战略，以推动整个国有经济的全面繁荣。”