简介
本教材全面系统地阐述了组织行为学的基本概念、基本原理和基本知识。全书共分六篇，内容包括绪论、个体行为与管理、群体行为与管理、激励理论与应用、领导行为与管理、组织行为与管理等。结构清晰，内容全面，安排科学，是一本很不错的组织行为学教材。
目录
前言
第一篇 绪论
第一章 组织行为学概述
第二章 人性理论
第二篇 个体行为与管理
第三章 个性心理特征与管理
第四章 个性倾向性与管理
第五章 个体心理过程与管理
第三篇 群体行为与管理
第六章 群体概述
第七章 群体动力
第八章 信息沟通与群体决策
第九章 群体的人际关系
第四篇 激励理论与应用
第十章 激励概述
第十一章 激励理论
第十二章 激励理论的应用
第五篇 领导行为与管理
第十三章 领导概述
第十四章 领导理论
第六篇 组织行为与管理
第十五章 组织理论与组织结构
第十六章 组织变革
第十七章 组织文化
主要参考文献
第一篇 绪论
第一章 组织行为学概述
第二章 人性理论
第二篇 个体行为与管理
第三章 个性心理特征与管理
第四章 个性倾向性与管理
第五章 个体心理过程与管理
第三篇 群体行为与管理
第六章 群体概述
第七章 群体动力
第八章 信息沟通与群体决策
第九章 群体的人际关系
第四篇 激励理论与应用
第十章 激励概述
第十一章 激励理论
第十二章 激励理论的应用
第五篇 领导行为与管理
第十三章 领导概述
第十四章 领导理论
第六篇 组织行为与管理
第十五章 组织理论与组织结构
第十六章 组织变革
第十七章 组织文化
主要参考文献
Behavioral Science of Organization
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