简介
在全社会都普遍质疑和关注中国私营企业何去何从的今天，一位职业经理人亲赴私企改革的实战现场，指导并亲历了一场挽救私企，对抗私企浓厚的家庭、亲缘化色彩，病态的企业文化，拙劣的管理方式的艰辛改革；披露了曾经无比辉煌的中国私企在现代化、正规化脚步不可逆转的时刻，犹若末代皇族般抵触改革，试图苟延残喘的种种内幕。但，前进是不可抗拒的，在一场痛苦的蜕变之后，企业重生了，改革者也在凤凰涅磐之后开始了深深的思考——这一场中国MBA的长篇实践案例能否引起全社会对中国私企的真正认识；中国经济未来是否真能有赖于私企的一场
目录
第一章 职业经理人
第一节 家庭背景
第二节 徐刚自画像
第三节 成为职业经理人
第二章 加盟成雄
第三章 风雨飘摇
小序
第一节 严重的家族化色彩
第二节 荒唐的组织结构
第三节 纸劣的人员素质
第四节 虚假的iso9000体系
第五节 虚弱而混乱的研发系统
第六节 败坏的企业风气
第七节 涣散的的组织纪律
第八节 混乱无序的生产系统
第九节 救火队
第十节 成雄公司曾计划被转卖
第十一节 怎么办？
小结
第四章 改革！改革！改革！
.第五章 严刑峻法！
第六章 困惑
第七章 浙商赵成雄
第八章 人才大引进
第九章 剪网行动
第十章 新管理架构
第十一章 废除除规陋习
第十二章 夯实基础
第十三章 改革阵痛
第十四章 冲突与对抗
第十五章 推倒重建
第十六章 柳暗花明
第十七章 灰色企业文化
第十八章 十面埋伏
第十九章 暗流
第二十章 人事大地震
第二十一章 改革成果
第二十二章 离职
第二十三章 痛苦的反省
结束语 中国民营企业如何摆脱“短命”规律
写在最后的话
第一节 家庭背景
第二节 徐刚自画像
第三节 成为职业经理人
第二章 加盟成雄
第三章 风雨飘摇
小序
第一节 严重的家族化色彩
第二节 荒唐的组织结构
第三节 纸劣的人员素质
第四节 虚假的iso9000体系
第五节 虚弱而混乱的研发系统
第六节 败坏的企业风气
第七节 涣散的的组织纪律
第八节 混乱无序的生产系统
第九节 救火队
第十节 成雄公司曾计划被转卖
第十一节 怎么办？
小结
第四章 改革！改革！改革！
.第五章 严刑峻法！
第六章 困惑
第七章 浙商赵成雄
第八章 人才大引进
第九章 剪网行动
第十章 新管理架构
第十一章 废除除规陋习
第十二章 夯实基础
第十三章 改革阵痛
第十四章 冲突与对抗
第十五章 推倒重建
第十六章 柳暗花明
第十七章 灰色企业文化
第十八章 十面埋伏
第十九章 暗流
第二十章 人事大地震
第二十一章 改革成果
第二十二章 离职
第二十三章 痛苦的反省
结束语 中国民营企业如何摆脱“短命”规律
写在最后的话
一个职业经理人的亲身经历
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