简介
四、教师职业兴趣的培养和提高
职业兴趣不是先天获得的,而是在后天的学习和生活中逐渐形成的。我
们认为,教师职业兴趣的培养和提高应注意以下问题。
第一,树立教师的职业理想。教师的职业理想是个体献身于教育工作的
根本动力,职业兴趣则是教师职业理想的表现形式。例如,‘‘全国师德标
兵”林崇德教授在中学时曾经立志成为桥梁隧道工程师,然而班主任孙老师
的一次教导,使他比较了桥梁隧道工程师与人类灵魂工程师对于人类社会发
展的价值,从而立志成为一名“像孙老师那样的老师,要当一位杰出的教育
家”。正是这种职业理想,使林老师在教育岗位上兢兢业业奋斗了数十年,
努力“培养值得自己崇拜的学生”“爱在细微处,严在当严处”,为我国的
教育事业作出了重大贡献。
第二,积蓄知识,稳定兴趣。对某一职业的兴趣往往会与对该职业所具
有的知识成正比。随着与教师有关的知识的积累,个体会更深入地了解教师
职业的深远意义,进而更清楚地确定自己的人生价值目标,使职业兴趣更为
浓厚。
第三,以成功的教学体验提高教师的职业兴趣。一方面,职业兴趣的效
能性表明职业兴趣能够充分发挥个体的能力,提高教学成功的可能性;另一
方面,成功的教学能够使个体体验到快乐和成就感,进而提高其职业兴趣。
目录
目录
第一章 教师职业道德界说
第一节 道德与教师职业道德
一、 道德的内涵与特点
二、 教师职业道德的内涵与特点
第二节 公德与教师职业道德
一、 公德是做人的基础
二、 教师应该遵守的公德规范
第三节 法律与教师职业道德
一、 法律法规是师德的基本保障
二、 教师不仅要懂法,而且要模范守法
第二章 教师职业道德形成的心理基础
第一节 价值观
一、 价值观的内涵
二、 价值观的类型与教师职业道德
三、 教师价值观的澄清与提升
第二节 职业兴趣
一、 职业兴趣的内涵
二、 职业兴趣的类型说
三、 职业兴趣与教师的职业道德
四、 教师职业兴趣的培养和提高
第三节 特殊技能
一、 问题解决技能
二、 元认知技能
第三章 教师职业道德的自我养成
第一节 自我悦纳,强化职业认同感
一、 教师的自我悦纳
二、 自我悦纳与教师的职业认同
三、 提高教师自我悦纳的途径
第二节 终身学习,不断完善知识结构
一、 终身学习——学习化社会对教师的诉求
二、 教师的知识结构
三、 教师知识结构的完善与优化
第三节 自我调节,维护心理健康
一、 教师情绪的自我调节
二、 教师职业压力的自我调节
三、 教师心理品质的优化
第四节 关注生活质量,培养审美情趣
一、 审美情趣解读
二、 教师审美情趣的价值
三、 教师审美情趣的提高
第五节 优化人际沟通与管理,建立良好的师生关系
一、 师生关系解读
二、 教师的人性假设与学生管理
三、 优化师生关系,掌握人际沟通技巧
第四章 中小学教师职业道德的现实思考
第一节 师道本论
一、 是基本要求还是奋斗目标
二、 教师的人性与神性
三、 教师的“德”与“能”
第二节 德行辨析
一、 动机与结果
二、 惩罚与奖励
三、 权威与平等
主要参考文献
第一章 教师职业道德界说
第一节 道德与教师职业道德
一、 道德的内涵与特点
二、 教师职业道德的内涵与特点
第二节 公德与教师职业道德
一、 公德是做人的基础
二、 教师应该遵守的公德规范
第三节 法律与教师职业道德
一、 法律法规是师德的基本保障
二、 教师不仅要懂法,而且要模范守法
第二章 教师职业道德形成的心理基础
第一节 价值观
一、 价值观的内涵
二、 价值观的类型与教师职业道德
三、 教师价值观的澄清与提升
第二节 职业兴趣
一、 职业兴趣的内涵
二、 职业兴趣的类型说
三、 职业兴趣与教师的职业道德
四、 教师职业兴趣的培养和提高
第三节 特殊技能
一、 问题解决技能
二、 元认知技能
第三章 教师职业道德的自我养成
第一节 自我悦纳,强化职业认同感
一、 教师的自我悦纳
二、 自我悦纳与教师的职业认同
三、 提高教师自我悦纳的途径
第二节 终身学习,不断完善知识结构
一、 终身学习——学习化社会对教师的诉求
二、 教师的知识结构
三、 教师知识结构的完善与优化
第三节 自我调节,维护心理健康
一、 教师情绪的自我调节
二、 教师职业压力的自我调节
三、 教师心理品质的优化
第四节 关注生活质量,培养审美情趣
一、 审美情趣解读
二、 教师审美情趣的价值
三、 教师审美情趣的提高
第五节 优化人际沟通与管理,建立良好的师生关系
一、 师生关系解读
二、 教师的人性假设与学生管理
三、 优化师生关系,掌握人际沟通技巧
第四章 中小学教师职业道德的现实思考
第一节 师道本论
一、 是基本要求还是奋斗目标
二、 教师的人性与神性
三、 教师的“德”与“能”
第二节 德行辨析
一、 动机与结果
二、 惩罚与奖励
三、 权威与平等
主要参考文献
教师发展之魂
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