《中华人民共和国劳动合同法》最新完全释义

目录
第一章 总则
第一条 劳动合同法的立法宗旨
第二条 劳动合同法的适用范围
第三条 劳动合同订立的原则和效力
案例分析 假文凭导致劳动合同无效
第四条 用人单位的规章制度
案例分析 合资公司因规章制度未公示败诉
第五条 劳动关系三方机制
第六条 工会在劳动合同中的作用
第二章 劳动合同的订立
第七条 劳动关系的建立
第八条 用人单位与劳动者的告知义务
案例分析 用人单位知情权不得侵犯劳动者的隐私权
第九条 禁止提供担保及扣押证件
案例分析 用人单位要求劳动者交纳押金违法
第十条 订立书面劳动合同
案例分析 事实劳动关系仍受法律保护
第十一条 劳动合同约定不明时待遇的确定
案例分析 劳动合同约定不明，集体合同撑腰
第十二条 劳动合同的分类
案例分析 李某诉某国有机械厂违法解除劳动合同案
第十三条 固定期限劳动合同
案例分析 提前解除劳动合同应承担违约责任
第十四条 无固定期限劳动合同
案例分析 余某要求某工行依法订立无固定期限劳动合同案
第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
案例分析 工作任务未完成，用人单位解除劳动合同违约
第十六条 劳动合同的生效
案例分析 签字盖章，效力相同
第十七条 劳动合同的必备条款与补充条款
案例分析 王某诉某科技公司应支付劳动报酬案
第十八条 劳动合同约定不明时的处理
案例分析 劳动合同约定的待遇不得低于集体合同的标准
第十九条 试用期
案例分析 两次约定试用期无效
第二十条 劳动者在试用期的工资标准
案例分析 试用期内受工伤仍受法律保护
第二十一条 试用期内用人单位解除劳动合同的限制
案例分析 不能因劳动者在试用期内患病直接解除劳动合同
第二十二条 劳动合同服务期
案例分析 劳动者违反服务期约定应承担违约责任
第二十三条 竞业限制
案例分析 约定竞业限制应支付经济补偿
第二十四条 竞业限制的范围、地域、期限
案例分析 某电脑公司诉王某违反竞业限制案
第二十五条 违约金的限制
案例分析 违法约定违约金无效
第二十六条 劳动合同无效或者部分无效
案例分析 主张劳动合同无效应有证据
第二十七条 劳动合同部分无效
案例分析 “工伤概不负责”的约定无效
第二十八条 劳动合同无效时仍应支付劳动报酬
案例分析 劳动合同虽无效，劳动报酬应支付
第三章 劳动合同的履行和变更
第二十九条 劳动合同的履行
案例分析 李某诉某股份有限公司不按约支付劳动报酬案
第三十条 劳动报酬的支付
案例分析 劳动报酬应按约足额支付
第三十一条 加班与加班费
案例分析 用人单位强迫加班违法
第三十二条 劳动者有权拒绝违章指挥和冒险作业
第三十三条 用人单位变更不影响劳动合同履行
案例分析 曹某诉某物业公司解除劳动合同案
第三十四条 用人单位合并或分立，劳动合同仍有效
案例分析 用人单位分立不影响劳动合同履行
第三十五条 劳动合同的变更
案例分析 用人单位单方变更劳动合同无效
第四章 劳动合同的解除和终止
第三十六条 协商解除劳动合同
第三十七条 劳动者提前解除劳动合同
第三十八条 劳动者即时解除劳动合同
案例分析 劳动者不依法解除劳动合同应承担违约责任
第三十九条 过失性解除劳动合同
案例分析 试用期内不合格，用人单位可解除劳动合同
第四十条 非过失性解除劳动合同
案例分析 石某诉某印刷厂解除劳动合同案
第四十一条 经济性裁员
案例分析 经济性裁员须经法定程序
第四十二条 用人单位解除劳动合同的限制
案例分析 用人单位因劳动者怀孕解除劳动合同违法
第四十三条 工会在用人单位单方解除劳动合同时的职责
第四十四条 劳动合同的终止
案例分析 合同期满后继续留用应续签劳动合同
第四十五条 劳动合同的延期终止
案例分析 劳动者因患病医疗期未满，劳动合同不得终止
第四十六条 经济补偿金
案例分析 用人单位提出并与劳动者协商解除劳动合同应支付经济补偿金
第四十七条 经济补偿的计算标准
第四十八条 用人单位违法解除或者终止劳动合同的后果
案例分析 李某诉某纺织厂违法解除劳动合同案
第四十九条 建立健全社会保险关系跨地区转移接续制度
第五十条 劳动合同后义务
第五章 特别规定
第一节 集体合同
第五十一条 集体合同的订立
案例分析 用人单位须遵守集体合同
第五十二条 专项集体合同
第五十三条 行业性集体合同和区域性集体合同
第五十四条 集体合同订立的效力
第五十五条 集体合同中劳动报酬和劳动条件的标准
第五十六条 工会在集体合同争议中的职责
第二节 劳务派遣
第五十七条 劳务派遣单位的设立条件
第五十八条 劳务派遣单位的义务及劳务派遣劳动合同的内容
第五十九条 劳务派遣协议
第六十条 劳务派遣单位的告知义务
第六十一条 跨地区劳务派遣
第六十二条 用工单位的义务
案例分析 劳动者负工伤，劳务派遣单位与用工单位须承担连带责任
第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
第六十四条 劳动者有参加和组织工会的权利
第六十五条 劳务派遣中劳动合同的解除
案例分析 以“劳务派遣”名义逃避法律责任无效
第六十六条 劳务派遣的适用范围
第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位
第三节 非全日制用工
第六十八条 非全日制用工的定义
案例分析 洋快餐大量使用大学生兼职工事件
第六十九条 非全日制用工劳动合同的形式
案例分析 范某与多个单位的非全日制口头劳动合同案
第七十条 非全日制用工不得约定试用期
案例分析 某单位与多名非全日制劳动者多次约定试用期案
第七十一条 非全日制劳动关系终止和经济补偿
案例分析 某家具厂与薛某不构成事实劳动关系纠纷案
第七十二条 非全日制用工小时计酬标准与支付周期
案例分析 许某与某百货公司因不定时工作劳动争议案
第六章 监督检查
第七十三条 劳动行政部门的监督管理责任
案例分析 金浪公司、刘某与某劳动和社会保障局行政处理案
第七十四条 劳动行政部门监督检查内容
案例分析 某某酒家与劳动和社会保障局行政处理决定案
第七十五条 劳动行政部门监督检查权的行使
案例分析 某涂料厂、霍某产品质量侵权案
第七十六条 有关主管部门的监督管理职责
案例分析 蓝某诉某劳动和社会保障局行政不作为案
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害时的救济
第七十八条 工会的监督权
案例分析 工会副主席杨某维护职工权益被企业辞退案
第七十九条 举报违反《劳动合同法》的行为
案例分析 某养殖场工会主席陈某依法组建工会维护职工权益被解除劳动合同案
第七章 法律责任
第八十条 用人单位规章制度违反法律法规的责任
案例分析 胡某与某实业公司因《员工手册》与劳动合同约定不一致纠纷案
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本违反法律的责任
案例分析 江某与某外资公司因合同欠缺必备条款纠纷案
第八十二条 用人单位未按规定与劳动者订立书面劳动合同或不与劳动者订立无固定期限劳动合同的法律责任
案例分析 某合资企业不按规定与劳动者签订书面劳动合同案
第八十三条 用人单位违法与劳动者约定试用期的法律责任
案例分析 某演出公司与李某签订实习合同纠纷案
第八十四条 用人单位违法扣押劳动者身份证件和收取财物的法律责任
案例分析 某快递公司“暂时保存”务工人员的身份证案
第八十五条 用人单位不按规定支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的法律责任
案例分析 王某等5名农民工与中铁公司溪洛渡项目部事实劳动关系纠纷和行政诉讼案
第八十六条 用人单位订立的劳动合同被确认无效的法律责任
案例分析 某私营锡矿场与李某的“生死”劳动合同无效案
第八十七条 用人单位违法解除或终止劳动合同的法律责任
案例分析 某市邮政局因劳动者何某提出签订无固定期限劳动合同而终止劳动合同纠纷案
第八十八条 用人单位侵害劳动者人身权益的法律责任
案例分析 56名女工状告韩资企业宝洋产业制品厂搜身侵权案
第八十九条 用人单位未依法向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的法律责任
案例分析 某运输公司因不给何某发放终止劳动关系证明书等引发纠纷案
第九十条 劳动者违法解除劳动合同、违反保密或竞业限制约定时应承担法律责任
案例分析 金叠公司与廖某竞业限制案
第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者的法律责任
案例分析 某精工科技公司招用尚未与某机械研究所解除、终止劳动合同的刘某案
第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定应承担的法律责任
案例分析 余某与某洋快餐公司劳务派遣纠纷案
第九十三条 非法用工单位违法用工的法律责任
案例分析 蒋某在被吊销营业执照的木制品厂工作发生人身伤害案
第九十四条 发包人和承包人对劳动者造成损害的法律责任
案例分析 某酒家与陈某等劳动争议纠纷案
第九十五条 劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员不履行法定职责或者违法行使职权的法律责任
案例分析 汤某诉某县劳动局不履行保护人身权、财产权法定职责案
第八章 附则
第九十六条 事业单位实行劳动合同的规定
第九十七条 过渡规定
案例分析 江通建筑公司以虚假的非全日制用工形式招用张某等数十名劳动者不签订劳动合同纠纷案
第九十八条 施行日期
附录 中华人民共和国劳动合同法实施条例
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