Psychological testing and assessment

　　第1章 历史和专业问题
　　　1.1 历史回顾
　　　1.2 测量作为一个专业
　　　1.3 测验标准和伦理规范
　　　1.4 小结
　　第2章 测验的设计和编制
　　　2.1 制订测验计划
　　　2.2 准备测验题目
　　　2.3 合成和复制测验
　　　2.4 口头测验
　　　2.5 操作测验
　　　2.6 小结
　　第3章 测验的施测与计分
　　　3.1 测验的施测
　　　3.2 测验计分
　　　3.3 小结
　　第4章 项目分析和测验标准化
　　　4.1 项目分析
　　　4.2 测验标准化和常模
　　　4.3 测验等值
　　　4.4 小结
　　第5章 信度和效度
　　　5.1 信度
　　　5.2 效度
　　　5.3 人事决策中的测验使用
　　　5.4 小结
　　第6章 智力测验
　　　6.1 历史、定义和理论
　　　6.2 个体智力测验
　　　6.3 其他广泛使用的个体智力测验
　　　6.4 团体智力测验
　　　6.5 小结
　　第7章 认知能力的个体和团体差异
　　　7.1 认知能力的变异
　　　7.2 对认知能力的相关性研究
　　　7.3 小结
　　第8章 神经心理评估
　　　8.1 发展性评估
　　　8.2 神经心理学理论，失调与评估
　　　8.3 神经心理失调
　　　8.4 神经心理测量
　　　8.5 小结
　　第9章 标准化成就测验
　　　9.1 成就测验的基础
　　　9.2 标准化成就测验的类型与选择
　　　9.3 成套成就测验
　　　9.4 特殊领域的成就测验
　　　9.5 小结
　　第10章 能力测验的应用和问题
　　　10.1 教育背景下的评估
　　　10.2 对能力测验的批评及存在问题
　　　10.3 法律问题和教育选拔测验
　　　10.4 教育测验中的其他问题
　　　10.5 职业测验与偏差性
　　　10.6 小结
　　第11章 特殊能力的评估
　　 11.1 概念和特点
　　 11.2 感知和心理运动技能
　　 11.3 机械能力
　　 11.4 文书和电脑相关能力
　　 11.5 艺术能力与音乐能力
　　 11.6 多重能力倾向成套测验
　　 11.7 小结
　　第12章 职业兴趣
　　 12.1 兴趣测量的基础
　　 12.2 兴趣调查表的效度
　　 12.3 斯特朗兴趣调查表
　　 12.4 库德兴趣调查表
　　 12.5 兴趣和人格
　　 12.6 其他一般和特殊用途的兴趣调查表
　　 12.7 杰克逊职业兴趣调查表
　　 12.8 兴趣调查表在咨询中的使用
　　 12.9 小结
　　第13章 态度及相关社会心理概念
　　 13.1 态度测量
　　 13.2 价值观测量
　　 13.3 人格定向
　　 13.4 小结
　　第14章 人格评估的起源、应用和问题
　　 14.1 伪科学和人格评估的其他历史渊源
　　 14.2 人格理论
　　 14.3 人格评估的使用和误用
　　 14.4 临床评估
　　 14.5 人格评估在其他领域的应用
　　 14.6 人格评估中的问题和争议
　　 14.7 小结
　　第15章 观察法与访谈法
　　 15.1 观察
　　 15.2 传记资料
　　 15.3 访谈
　　 15.4 小结
　　第16章 核查表与评定量表
　　 16.1 核查表的特征
　　 16.2 核查表的种类及样例
　　 16.3 编制评定量表的策略
　　 16.4 评定量表的形式
　　 16.5 评定量表的注意事项
　　 16.6 标准化评定量表
　　 16.7 小结
　　第17章 人格调查表
　　 17.1 准确度，信度及效度
　　 17.2 单一结构和症状调查表
　　 17.3 以内容效度为基础的量表
　　 17.4 基于因素分析法的调查表
　　 17.5 基于评准辩分法的问卷
　　 17.6 小结
　　第18章 投射技术
　　 18.1 词语联想与造句
　　 18.2 罗夏墨迹测验
　　 18.3 主题统觉测验及其变量
　　 18.4 对人格评估的展望
　　 18.5 小结
　　附录A 描述统计
　　附录B 正态分布曲线下的区域面积
　　词汇表
　　数量问题答案