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简介
在竞争日益全球化,市场需求瞬息万变的今天,如何实现高效率、高质量、低成本的运营,如何提高管理水平,如何获得综合效益的持续改善,是企业界面临的共同问题。工业工程(IE)为这一问题提供了最佳的解决办法,无论是QCC、VA、PDCA,还是目标管理、5S管理、丰田式都只是IE的一部分。IE不仅在制造业,还在服务、金融、物流、医疗等其他各个行业中都得到了广泛的作用。
在书中,作者用大量生动、清晰的案例,说明企业内部各式各样的问题其实都有好的解决方法,只要在企业内部由上而下,从经营者、管理者到普通员工都树立IE理念,激发出每个人的“天生改善力”,所有的难题都能迎刃而解。
目录
目录
第一篇 IE的自我提升
天生改善力
使命的IE
参与的IE
《新IE道》十则
未来的IE
生产力工程
按道理做
热心
好比最好更实际
赶、敢、憨
立竿见影
奉命报告
万一与万全
直觉与数字
从根本上解决问题
没有缺点就是缺点
建议采纳率
“不可能”是良机
幕后英雄
上课的效果
第二篇 IE站得高、看得远
成功有一百个爸爸
化敌为友
创业与守成
黑白武士之争
变化非不定
生产力指标——竞争力
国际竞争力
品牌提升
没有不景气,只有不争气
少赚就是赔
升级要靠自己
新三呆
迎头赶上
要成长不要膨胀
依存度
三只手
感谢“抱怨”
流行
第三篇 有效的IE方法
为何要实施QCC
QCC要扎根
改善企业体制
实施价值分析绩效惊人
巡视
阻挡式审核术
三现三直
成功的失败
数与率
比丰田还丰田的管理
勇于担当
“有关单位”
不同意非反对
协调难
搬家法
工作改善八字诀
书面提问题
改恶提案
第四篇 提高生产效率
生产进入管制状态
立体管理
正常管理
良性循环
保险丝断了,怎么办
自动化的必经过程
自动化≠失业
多种少量的迷途
巩固低价位订单
盘点与盘差
效率真义
洗澡一次八毛钱
商业包装与工业包装
耗损率制造无谓成本
百万分之一
谈节省之道
节约能源百分之十
浪费“可喜”
暴利在哪里
工作观
带人带心
士气衡量
向心力100
编制与定员
人事冻结
人在哪里
闲人可贺
偷物方为贼
和尚敲钟
想与做
轻重缓急
处事三能力
新手快速变熟手
能不能换点新鲜的
响应“以厂为校”运动
薪水制度:计工、计件之争
同工同酬
劳资两利方案
高待遇,高效率
暴利与福利
B
第一篇 IE的自我提升
天生改善力
使命的IE
参与的IE
《新IE道》十则
未来的IE
生产力工程
按道理做
热心
好比最好更实际
赶、敢、憨
立竿见影
奉命报告
万一与万全
直觉与数字
从根本上解决问题
没有缺点就是缺点
建议采纳率
“不可能”是良机
幕后英雄
上课的效果
第二篇 IE站得高、看得远
成功有一百个爸爸
化敌为友
创业与守成
黑白武士之争
变化非不定
生产力指标——竞争力
国际竞争力
品牌提升
没有不景气,只有不争气
少赚就是赔
升级要靠自己
新三呆
迎头赶上
要成长不要膨胀
依存度
三只手
感谢“抱怨”
流行
第三篇 有效的IE方法
为何要实施QCC
QCC要扎根
改善企业体制
实施价值分析绩效惊人
巡视
阻挡式审核术
三现三直
成功的失败
数与率
比丰田还丰田的管理
勇于担当
“有关单位”
不同意非反对
协调难
搬家法
工作改善八字诀
书面提问题
改恶提案
第四篇 提高生产效率
生产进入管制状态
立体管理
正常管理
良性循环
保险丝断了,怎么办
自动化的必经过程
自动化≠失业
多种少量的迷途
巩固低价位订单
盘点与盘差
效率真义
洗澡一次八毛钱
商业包装与工业包装
耗损率制造无谓成本
百万分之一
谈节省之道
节约能源百分之十
浪费“可喜”
暴利在哪里
工作观
带人带心
士气衡量
向心力100
编制与定员
人事冻结
人在哪里
闲人可贺
偷物方为贼
和尚敲钟
想与做
轻重缓急
处事三能力
新手快速变熟手
能不能换点新鲜的
响应“以厂为校”运动
薪水制度:计工、计件之争
同工同酬
劳资两利方案
高待遇,高效率
暴利与福利
B
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