基于心理负荷的生产效率研究

副标题:无

作   者:尚倩

分类号:

ISBN:9787308166959

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简介


尚倩编*的《基于心理负荷的生产效率研究》以 “生产效率的提升”为中心,以人的“心理负荷信息”为主线,运用国际前沿的“认知神经科学”测量手段,探索了心理负荷对生产效率的影响和提升机制,并用实际案例阐述了如何引入员工的心理负荷信息以实现标准作业流程(SOP)的动态优化。
本书的主要特点:(1)从新的视角研究人的心理因素而非传统的生理因素在生产效率提升中的重要作用;(2)运用国际前沿工具ERP(eventrelatedpotentials)探索生产效率人性化提升的认知神经科学机理;(3)在实践方面,阐述了动态soP优化的方法,既提高了生产效率,又解决了在静态soP优化过程中存在的员工心理疲劳度大幅度上升的问题。

目录


1 引言1.1 研究背景1.1.1 本书的现实背景1.1.2 本书的理论背景1.2 研究问题的提出1.2.1 本书拟解决的问题1.2.2 研究对象的界定1.3 研究目的与意义1.3.1 研究目的1.3.2 研究意义1.4 研究方法与技术路线1.4.1 研究方法1.4.2 技术路线1.5 本书框架1.6 本章小结2 工业工程生产效率与心理负荷研究进展2.1 工业工程相关研究2.1.1 工业工程定义2.1.2 工业工程理论发展阶段2.1.3 新一代工业工程研究平台2.2 生产效率相关研究2.2.1 效率2.2.2 生产效率定义2.2.3 生产效率相关理论2.3 行为反应研究中的相关神经和生理科学指标2.3.1 EEG2.3.2 ERP2.3.3 EMG2.4 行为反应研究中的情绪问题2.4.1 情绪概念、分类与基本理论2.4.2 情绪对行为反应的影响2.5 效率相关的疲劳负荷问题2.5.1 疲劳负荷定义和分类2.5.2 疲劳负荷的评估技术与方法2.5.3 员工疲劳负荷对企业效率的影响2.6 效率相关的动作研究问题2.6.1 动作研究的起源和概念2.6.2 动作研究目的2.6.3 动作研究方法3 已有的研究局限及本书构思设计3.1 已有研究局限3.1.1 工业工程研究中的局限3.1.2 生产效率研究中的局限3.1.3 行为反应相关的神经和生理科学指标研究中的局限3.1.4 行为反应研究中的情绪问题及研究局限3.1.5 效率相关的疲劳负荷问题及研究局限3.1.6 效率相关的动作研究及研究局限3.2 本书的构思设计:四项子研究3.2.1 研究一构思设计3.2.2 研究二构思设计3.2.3 研究三构思设计3.2.4 研究四构思设计3.3 本书的整体架构:四项子研究的关系3.4 本章小结4 研究一:情绪对生产效率的影响研究4.1 研究目的4.2 研究假设4.2.1 性别与生产效率4.2.2 情绪与生产效率4.3 研究方法4.3.1 问卷调查对象4.3.2 问卷内容4.4 调查数据统计分析4.4.1 信度和效度分析4.4.2 相关分析4.4.3 回归分析4.5 结论与讨论4.5.1 性别与生产效率4.5.2 负性情绪与生产效率4.6 本章小结5 研究二:情绪对操作反应效率影响的神经科学机理5.1 研究目的5.2 研究假设5.2.1 关于反应时的假设5.2.2 脑电成分相关的假设5.2.3 研究假设总结5.3 研究实施——ERP实验5.3.1 实验被试5.3.2 实验材料5.3.3 实验程序5.3.4 实验数据记录5.4 研究结果5.4.1 行为学数据分析及结果5.4.2 脑电数据分析及结果5.5 结论与讨论5.5.1 行为学结论与讨论5.5.2 N2结论与讨论5.5.3 P300结论与讨论5.5.4 LRP结论与讨论5.6 本章小结6 研究三:心理疲劳对生产效率的影响的生理科学机理6.1 研究目的6.2 研究假设6.2.1 EEG负荷假设6.2.2 EMG负荷假设6.2.3 神经效率假设6.3 研究实施——生理记录实验6.3.1 实验对象6.3.2 实验材料6.3.3 实验程序6.3.4 数据记录6.3.5 数据分析6.4 研究结果6.4.1 生产效率有高低差异组分析结果6.4.2 生产效率无差异组分析结果6.5 结论与讨论6.5.1 有高低效率差异组的心理疲劳对比讨论6.5.2 高低效率无差异组的神经效率对比讨论6.6 本章小结7 研究四:基于心理负荷的SOP系统动态优化应用案例研究7.1 案例研究目的7.2 案例对象7.3 案例数据采集7.3.1 实时摄像采集SOP数据7.3.2 实时测量记录EEG数据7.4 案例分析及讨论7.4.1 优化前SOP分析与讨论7.4.2 SOP静态优化分析与讨论7.4.3 SOP动态优化分析与讨论7.5 本章小结8 研究总结和未来展望8.1 整体结论8.1.1 情绪影响生产效率8.1.2 生产效率的差异与性别有关8.1.3 情绪诱发背景下,动作反应效率存在西蒙效应8.1.4 情绪直接影响动作反应认知加工机制:由N2和P300反映8.1.5 情绪间接影响动作反应认知加工机制——调节西蒙效应的认知强度:由P300和LRP反映8.1.6 心理疲劳影响生产效率8.1.7 基于心理负荷的神经效率指标用于人性化提升生产效率8.1.8 基于心理疲劳负荷的动态SOP优化用于人性化提升生产效率8.2 理论贡献8.2.1 发现了负性情绪对生产效率具有重要影响8.2.2 探索了负性情绪影响生产效率的神经科学机理8.2.3 发现了心理疲劳对生产效率具有重要影响8.2.4 探索了心理疲劳影响生产效率的生理科学机理8.2.5 发现了性别对生产效率有影响8.3 实践指导意义8.3.1 重视情绪管理在生产管理中的重要性8.3.2 重视心理疲劳对生产效率的重要影响8.3.3 在生产管理中重视性别因素对生产效率的重要影响8.4 研究局限性和未来展望8.5 本章小结参考文献索引

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