Management:The Classical Works of World’s Famous Management Thinkers
副标题：无
作 者：( )彼得·杜拉克(Peter Drucker)等著;刘守英主编
分类号：
ISBN：9787800875540
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简介
《管理48位管理大师谈如何创办一流企业》收录了全球48位世界级管理大师如彼得 杜拉克、查尔斯汉迪、罗伯特 卡普兰等的经典管理范文或案例分析。这些论文和案例已被哈佛商学院、沃顿商学院等列为MBA学生必读之作，并被世界顶尖管理杂志如《财富》、《福布斯》、《商业周刊》、《哈佛商学院评论》等相继转载。我们可以从中了解在全球一体化及知识密集度越来越高的商业时代，企业如何制胜、如何领导与管理、如何应对全球化竞争及快速变革的策略与智慧。
目录
第一篇 管理新观念
1、现代商业理论
2、团队原理
3、管理变迁：平衡的艺术
4、实事求是的管理之道
5、权力是最大的动力器
6、授权：皇帝的新衣
7、授权年代的控制问题
8、信赖与虚拟企业
第二篇 角色定位
9、首席执行官的领导方式
10、经理的教练角色
11、高级行政主管的新作用
12、高级管理层职能的过渡：从体制到人
13、高级管理层职能的过渡：从结构到程序
14、转变高层管理的角色：超越战略而转向意义的追求
15、管理自己的老板
16、评估董事会的绩效
17、向董事会授权
第三篇 方法
18、从精简生产到精简企业
19、启动平衡计分卡
20、使用平衡计分卡作为战略管理系统
21、接触和改变前线雇员
22、在线管理
23、移动办公
第四篇 企业文化
24、建立企业文化原理
25、企业道德管理
26、使多元化变得十分重要
27、回报就一定能创造信誉吗？
28、劝说他人的艺术
29、力戒妨碍学习、交流问题的出现
1、现代商业理论
2、团队原理
3、管理变迁：平衡的艺术
4、实事求是的管理之道
5、权力是最大的动力器
6、授权：皇帝的新衣
7、授权年代的控制问题
8、信赖与虚拟企业
第二篇 角色定位
9、首席执行官的领导方式
10、经理的教练角色
11、高级行政主管的新作用
12、高级管理层职能的过渡：从体制到人
13、高级管理层职能的过渡：从结构到程序
14、转变高层管理的角色：超越战略而转向意义的追求
15、管理自己的老板
16、评估董事会的绩效
17、向董事会授权
第三篇 方法
18、从精简生产到精简企业
19、启动平衡计分卡
20、使用平衡计分卡作为战略管理系统
21、接触和改变前线雇员
22、在线管理
23、移动办公
第四篇 企业文化
24、建立企业文化原理
25、企业道德管理
26、使多元化变得十分重要
27、回报就一定能创造信誉吗？
28、劝说他人的艺术
29、力戒妨碍学习、交流问题的出现
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