Now, Discover Your Strengths

　　前言：工作中的优势革命
　　革命
　　 “建立一流组织的两大前提是什么？”
　　两百万访谈
　　 “盖洛普采访什么人来了解人的优势？”
　　Ⅰ.解剖优势
　　第一章 辉煌人生
　　投资家，局长，皮肤病医生和编辑
　　 “辉煌人生什么样？”
　　泰格·伍兹，比尔·盖茨和科尔·波特
　　 “优势是什么？”
　　三个革命工具
　　 “你需要什么来建立优势人生？”
　　第二章 发展优势
　　他始终那么棒吗？
　　 “科林·鲍威尔在优势上给我们什么启示？”
　　知识和技能
　　 “你能改变自B的哪些方面？”
　　才干
　　 “你的哪些方面经久不变？”
　　Ⅱ.发现你的优势源泉
　　第三章 优势识别器
　　才干的蛛丝马迹
　　 “如何识别自身才干？”
　　优势识别器测试
　　 “它的工作原理是什么；你如何完成测试？”
　　第四章 优势识别器的34个主题
　　成就
　　行动
　　适应
　　分析
　　统筹
　　信仰
　　统率
　　沟通
　　竞争
　　关联
　　回顾
　　审慎
　　伯乐
　　纪律
　　体谅
　　公平
　　专注
　　前瞻
　　和谐
　　理念
　　包容
　　个别
　　搜集
　　思维
　　学习
　　完美
　　积极
　　交往
　　责任
　　排难
　　自信
　　追求
　　战略
　　取悦
　　Ⅲ.发挥优势
　　第五章 你在问的问题
　　发展我的优势有什么障碍吗？
　　我为什么应当关注自身标志主题？
　　我的标志主题排序有意义吗？
　　主题描述的语句并不完全适合我，为什么？
　　我的一些主题与有的人相同，可为什么我与他们不一样？
　　有没有“相互对立”的主题？
　　如果我不喜欢现有主题，我能培养新的主题吗？
　　如果我专注于自身标志主题，会不会发展道路狭窄？
　　我如何控制弱点？
　　我的主题能证明我现有的职业选对了吗？
　　第六章 管理优势
　　“菲德尔”，萨姆·门德思，菲尔·杰克逊
　　 “他们的成功秘诀何在？”
　　循序渐进
　　 “如何管理优势识别器的34个主题？”
　　第七章 建立优势组织
　　全部故事
　　 “谁在发动工作中的优势革命？”
　　实用指南
　　 “如伺建立优势组织？”
　　附录
　　关于优势识别器的技术报告
　　 ‘优势识别器的研究基础是什么？为完善这个工具还将进行什么研究？”