《面试》讲解[电子资源.图书]

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编写说明
第一章 面试基本知识讲解
一 面试在公务员录用过程中的地位
二 公务员面试在我国的发展演变
三 面试的基本内涵和特点
四 面试在公务员录用过程中的功能
五 我国公务员面试的发展趋势
六 面试的构成要素和面试类型
七 面试测评的主要内容
八 面试的基本要求
九 面试的组织实施
十 面试的基本程序
第二章 面试的基本方式与方法
一 结构化面试
二 无领导小组面试讨论
三 面谈法
四 问答法
五 情景模拟法
六 管理游戏
七 抽签答辩法
八 演讲法
九 公文筐测验
第三章 面试测评的主要内容
一 公务员必须具备的一般能力
二 公务员必须具备的特殊能力
三 公务员的个性特征
第四章 面试试题设计与评价标准
一 面试试题设计基本程序和要求
二 面试题目类型
三 命题的技术问题
四 面试测评标准的内涵和特征
五 面试测评标准的分类
六 面试测评标准的设计原则与制定
七 面试评分表的设计
第五章 面试准备
一 知识结构和能力结构
二 掌握公务员录用面试程序的基本结构
三 对应聘单位的情况要有一定的了解
四 面试的心态准备
五 面试的形象准备
六 面试临近的准备
第六章 一个完整的面试过程
一 这样走向考场
二 正式面试阶段：当你坐在考官面前时
三 结束面试的注意事项
第七章 面试题练习精选与解析
一 自我认识与背景
二 逻辑思维
三 决策能力与处理问题
四 应急处理
五 综合分析
六 协调和组织
七 人际关系处理
八 情绪控制力和性格
九 串词和漫画题
附录一 2004年国家机关公务员考试面试题
附录二 2006年某省公务员考试面试真题(1)
附录三 2006年某省公务员考试面试真题(2)
附录四 2006年某省公务员考试面试真题(3)
附录五 2006年某省公务员考试面试真题(4)
第八章 面试策略
一 从2007年国家机关公务员面试暴露考生哪些不足谈起
二 你的语言就是你的武器：如何回答问题
三 语言与肢体语言的运用技巧
四 考官就是你的裁判：如何面对考官
五 面试中的几个关键问题
第九章 近年来各地公务员考试面试题精选
一 2003年各地公务员考试面试题精选
二 2004年各地公务员考试面试题精选
三 2005年各地公务员考试面试题精选
四 2006年各地公务员考试面试题精选
五 2007年各地公务员考试面试题精选
附录一 国家公务员录用面试暂行办法
附录二 公务员通用能力标准框架（试行）
附录三 中央、国家机关考试录用公务员结构化面试题本
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