简介
“21世纪企业生态大观”丛书正是本着一种探索和尝试的精神，以全球知名报刊的丰富报道为素材，广泛收集了全球知名商界领袖和学者的人物介绍、精彩言论，美欧日及其他一些知名大企业的经营之道，中小企业战略、实务、政策和近2个全球各类中小企业的经营实例，以及全球商战和企业经营管理中出现的1大新趋势、新潮流，编辑整理成为《狮子的魔术——商界精英及管理学人物》、《大象的舞步——知名大企业现代炼金术》、《跳蚤的魅力
目录
第一章 全球竞争
第一节 全球化世界中的新竞争
第二节 企业应树立面向全球的态度
第三节 全球竞争也需要合作
第四节 全球人力资源的共性与差异
第五节 技术竞争的全球化
第六节 变全球经营为全球竞争优势
第七节 以战略组合获科竞争优势
第八节 全球服务公司的战略
第九节 全球战略应注意的7个误区
第十节 一个虚拟的公司在战略上的教训
第二章 超强竞争时代
第一节 超强竞争逐渐逼近
第二节 超强竞争时代四把制胜金钥匙
第三节 台湾企业超强竞争实战
第四节 超强竞争下的柔道策略
第三章 组织再造与转型
第一节 21世纪的企业组织形式
第二节 组织再造的实施
第三节 组织再造新招——定时出击
第四节 打破惯性成功不坠
第四章 知识管理
第一节 何为知识管理及知识管理的重要性
第二节 何为第二代知识管理
第三节 T型管理；新一代的知识管理
第四节 如何进行知识管理
第五节 知识经理与知识管理
第六节 个人价值管理时代来临
第五章 顾客管理
第一节 顾客生态管理
第二节 引导顾客学习
第三节 从顾客身上找回行销动力
第四节 顾客组合管理
第五节 另类顾客管理
第六节 顾客满意度评估
第六章 品牌制胜
第七章 创新工厂
第八章 人性化管理和管理
第九章 企业可持续发展
第十章 危机与不确定性管理
第一节 全球化世界中的新竞争
第二节 企业应树立面向全球的态度
第三节 全球竞争也需要合作
第四节 全球人力资源的共性与差异
第五节 技术竞争的全球化
第六节 变全球经营为全球竞争优势
第七节 以战略组合获科竞争优势
第八节 全球服务公司的战略
第九节 全球战略应注意的7个误区
第十节 一个虚拟的公司在战略上的教训
第二章 超强竞争时代
第一节 超强竞争逐渐逼近
第二节 超强竞争时代四把制胜金钥匙
第三节 台湾企业超强竞争实战
第四节 超强竞争下的柔道策略
第三章 组织再造与转型
第一节 21世纪的企业组织形式
第二节 组织再造的实施
第三节 组织再造新招——定时出击
第四节 打破惯性成功不坠
第四章 知识管理
第一节 何为知识管理及知识管理的重要性
第二节 何为第二代知识管理
第三节 T型管理；新一代的知识管理
第四节 如何进行知识管理
第五节 知识经理与知识管理
第六节 个人价值管理时代来临
第五章 顾客管理
第一节 顾客生态管理
第二节 引导顾客学习
第三节 从顾客身上找回行销动力
第四节 顾客组合管理
第五节 另类顾客管理
第六节 顾客满意度评估
第六章 品牌制胜
第七章 创新工厂
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第九章 企业可持续发展
第十章 危机与不确定性管理
龟兔赛跑的哲学:商业丛林常青术
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