人力资源管理理论与实务(*应用型规划教材)

章 人力资源管理导论
节 人力资源概述
第二节 人力资源管理概述
第三节 人力资源管理者和部门
第四节 人力资源战略
第五节 人力资源管理认知实训
复习思考题
第二章 工作分析与胜任素质模型
节 工作分析概述
第二节 工作分析的基本流程与主要方法
第三节 工作说明书的编写
第四节 胜任素质模型
第五节 工作分析实务
复习思考题
第三章 人力资源规划
节 人力资源规划概述
第二节 人力资源需求、供给的预测与平衡
第三节 人力资源规划的编制与执行
第四节 人力资源规划实务
复习思考题
第四章 员工招聘
节 员工招聘概述
第二节 员工招聘的渠道
第三节 员工甄选
第四节 员工招聘实训
复习思考题
第五章 员工培训
节 员工培训概述
第二节 有效培训I系统的构建
第三节 员工培训面临的特殊问题
第四节 员工培训实训
复习思考题
第六章 绩效管理
节 绩效管理概述
第二节 绩效管理的实施过程
第三节 绩效管理工具
第四节 绩效管理实务
复习思考题
第七章 薪酬管理
节 薪酬管理概迹
第二节 薪酬设计
第三节 薪酬水平设计
第四节 薪酬职别设计
第五节 薪酬结构设计
第六节 员工福利管理
第七节 薪酬设计实务
复习思考题
第八章 职业生涯管理
节 组织职业生涯管理内容
第二节 组织职业生涯管理的实施