See jane lead:99 ways for women to take charge at work
副标题:无
作 者:(美)洛伊丝·P·弗兰克尔(Lois P. Frankel)著;于涵译
分类号:
ISBN:9787515303239
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简介
《穿着高跟鞋轻松往上爬》讲述的是女性如何在男性主导的社会中,发现和发挥自己的职业潜能。里根夫人南希说过,“女人像茶,不放到开水里,不知道她到底有多浓烈”。作者通过采访和记录美国知名成功女性,鼓励和发掘女性特有的职场优势。书中不乏全球家喻户晓的女性领导的成功故事,她们不全是政界的领袖,还有公司CEO和经理以及民权运动、环保组织、儿童保护组织等的领导人。通过她们的职场故事,分析了杰出女性如何处理家庭、朋友、团队、同事之间的关系,从而获得职场与幸福感的提升,帮助女性跳出社会偏见、性别意识的牢笼。
《穿着高跟鞋轻松往上爬》既不是僵硬的、列表式的使用手册,也不是冗长的女性创业、升职故事,而是从经验和领导力的细节中,晓之以理,并总结出女性职场制胜的99条秘诀。现在,正是女性打拼的时代!阅读《穿着高跟鞋轻松往上爬》,是每位21世纪的女性唤起事业心、打拼职场必备的指南和励志伴侣。
目录
本书简介
第1章 穿上你的高跟鞋:女人当家的时代来了
“乖乖女”为什么不能当领导
为什么当今女性能成为领导者
第2章 成为有谋略的女人:只要你能经营好家庭
好的谋略从好的梦想开始
谋略与手段的平衡:领导和管理
梦想、谋略和手段三管齐下
平衡谋略和手段的15个技巧
第3章 开始冒险吧:不再做乖乖女
不冒险也许就是最大的冒险
善用你的本能,有计划地冒险
言他人之不敢言
唤起他人的参与和支持
改行:一场独特的冒险之旅
当你失败的时候
承担风险的11个技巧
.第4章 你绝对有能力影响别人
说重点,好吗
自信果断,你将无往不利
就算师出无名,也要理直气壮
八面玲珑并不难
视情况改变你的说法或做法
提高影响力的12个技巧
第5章 从拉拉队长到教练:激励员工发挥最佳表现
女性与众不同的指导方式
交心,比什么都重要
带出员工的竞争力
7:1法则:赞美的力量
员工出界了,该怎么办
当指导不奏效时
超级教练的11个秘诀
第6章 团结力量大:发挥你的凝聚力
团队合作的游戏规则
“会”到底要怎么开
避免出现“老鼠屎”
团队绩效调查
奖励团队的葵花宝典
创建高效能团队的11个技巧
第7章 女性的秘密武器:讨喜度与情商
自我意识和管理:内省的功夫要到家
社会观察力和人际关系管理:外在的敏锐度
lq:讨喜度
善用社交手腕,事半功倍
提高讨喜度和情商的10个技巧
第8章 开始成就一番事业吧
我算不算是企业家
是不是老板,差别就在有没有梦想
善于抓住机会
员工变老板的契机
当个加盟或代理品牌的企业家,也不错
20年咨询顾问学到的经验:创业17课
获得事业成功的13招
第9章 培养女儿的领导力
女孩应该这样养
美国大学妇女联合会对学校、家长和学生的建议
酷妈的小建议
培养女孩领导力的13个诀窍
第1章 穿上你的高跟鞋:女人当家的时代来了
“乖乖女”为什么不能当领导
为什么当今女性能成为领导者
第2章 成为有谋略的女人:只要你能经营好家庭
好的谋略从好的梦想开始
谋略与手段的平衡:领导和管理
梦想、谋略和手段三管齐下
平衡谋略和手段的15个技巧
第3章 开始冒险吧:不再做乖乖女
不冒险也许就是最大的冒险
善用你的本能,有计划地冒险
言他人之不敢言
唤起他人的参与和支持
改行:一场独特的冒险之旅
当你失败的时候
承担风险的11个技巧
.第4章 你绝对有能力影响别人
说重点,好吗
自信果断,你将无往不利
就算师出无名,也要理直气壮
八面玲珑并不难
视情况改变你的说法或做法
提高影响力的12个技巧
第5章 从拉拉队长到教练:激励员工发挥最佳表现
女性与众不同的指导方式
交心,比什么都重要
带出员工的竞争力
7:1法则:赞美的力量
员工出界了,该怎么办
当指导不奏效时
超级教练的11个秘诀
第6章 团结力量大:发挥你的凝聚力
团队合作的游戏规则
“会”到底要怎么开
避免出现“老鼠屎”
团队绩效调查
奖励团队的葵花宝典
创建高效能团队的11个技巧
第7章 女性的秘密武器:讨喜度与情商
自我意识和管理:内省的功夫要到家
社会观察力和人际关系管理:外在的敏锐度
lq:讨喜度
善用社交手腕,事半功倍
提高讨喜度和情商的10个技巧
第8章 开始成就一番事业吧
我算不算是企业家
是不是老板,差别就在有没有梦想
善于抓住机会
员工变老板的契机
当个加盟或代理品牌的企业家,也不错
20年咨询顾问学到的经验:创业17课
获得事业成功的13招
第9章 培养女儿的领导力
女孩应该这样养
美国大学妇女联合会对学校、家长和学生的建议
酷妈的小建议
培养女孩领导力的13个诀窍
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