Management course

　　内容提要
　　再版前言
　　前言
　　第一章 管理基础知识
　　 学习目标
　　 引入案例
　　 第一节 管理的含义
　　 第二节 管理系统的构成
　　 第三节 管理者
　　 第四节 管理职能
　　 小结
　　 应用
　　第二章 管理理论的形成和发展
　　 学习目标
　　 引入案例
　　 第一节 古典管理理论
　　 第二节 行为科学理论
　　 第三节 现代管理理论
　　 第四节 当代管理思想
　　 小结
　　 应用
　　第三章 计划
　　 学习目标
　　 引入案例
　　 第一节 计划的必要性
　　 第二节 计划的制定过程
　　 第三节 常用方案的计划
　　 第四节 计划与创新
　　 小结
　　 应用
　　第四章 决策
　　 学习目标
　　 引入案例
　　 第一节 决策理论
　　 第二节 决策过程概述
　　 第三节 决策方法
　　 小结
　　 应用
　　第五章 组织
　　 学习目标
　　 引入案例
　　 第一节 组织的含义
　　 第二节 组织设计与常见的组织结构
　　 第三节 职务设计与团队建设
　　 第四节 组织文化
　　 第五节 组织创新
　　 小结
　　 应用
　　第六章 人力资源管理
　　 学习目标
　　 引入案例
　　 第一节 人力资源管理理论
　　 第二节 人力资源规划
　　 第三节 招聘和解聘
　　 第四节 绩效评价
　　 第五节 职业生涯规划
　　 小结
　　 应用
　　第七章 领导
　　 学习目标
　　 引入案例
　　 第一节 领导和领导者
　　 第二节 权威的形成
　　 第三节 领导方式及其理论
　　 第四节 领导理论的新观点
　　 小结
　　 应用
　　第八章 激励
　　 学习目标
　　 引入案例
　　 第一节 激励理论
　　 第二节 激励方式与方案设计
　　 第三节 沟通概述
　　 小结
　　 应用
　　第九章 控制
　　 学习目标
　　 引入案例
　　 第一节 控制原理
　　 第二节 控制过程
　　 第三节 控制方法
　　 第四节 控制技术的创新
　　 小结
　　 应用
　　第十章 企业管理简介
　　 学习目标
　　 引入案例
　　 第一节 企业管理概念
　　 第二节 现代企业制度
　　 第三节 当代企业管理理论的发展趋势
　　 小结
　　 应用
　　参考文献