简介
2015最新版云南《全真面试教程》,再次革新教材结构,将面试相关的重点知识科学地分为五篇,分别阐述公务员面试基础理论及云南省公务员面试权威解读、结构化面试专项突破、无领导小组讨论面试专项突破、云南省公务员面试时政热点必备、云南省公务员面试模拟演练,使考生全面了解云南的面试政策、面试基本结构、面试测评要素、真题特点以及最新社会热点等,从而掌握最实用的面试应答方法,牢固构筑起应对面试的理论基础和认知基础。
目录
第一篇 公务员面试基础理论及云南省公务员面试权威解读
第一章 公务员面试基础理论
第一节 面试基本情况介绍
一、面试概念
二、面试构成要素
三、面试测评要素
四、面试考查形式
五、公务员的基本胜任特征
六、公务员通用能力标准
第二节 结构化面试简介
一、结构化面试概念
二、结构化面试的考场与流程
三、结构化面试评分
第三节 无领导小组讨论面试简介
一、无领导小组讨论面试概念
二、无领导小组讨论面试实施流程
三、无领导小组讨论面试的测评维度
四、无领导小组讨论面试的评分操作
五、无领导小组讨论面试评分表
第四节 公务员面试备考须知
一、时间管理
二、职位调研
三、心理调适
四、面试礼仪
第二章 2014年云南省公务员面试考情分析
第一节 面试基本情况介绍
一、面试组织
二、面试形式
(一)非法检系统面试形式
(二)法检系统面试形式
三、面试题量
四、面试时间及答题方式
(一)面试举行时间
(二)面试答题时间及答题方式
五、考试成绩
(一)面试最低合格分数线
(二)各项成绩计算
(三)面试成绩公布时间及方式
第二节 结构化面试试题特点分析
一、面试命题总体特点分析
(一)各地级市、自治州面试测评要素、题型各有侧重
(二)试题表现形式以传统结构化题目为主
二、测评能力要素分析
(一)综合分析能力
(二)求职动机与拟任职位匹配性
(三)言语理解与表达能力
(四)计划组织协调能力
(五)人际交往意识与技巧
(六)应变能力
(七)专业能力
第三节 无领导小组讨论面试试题特点分析
一、以开放式问题和多项选择式问题为主
二、面试时长相对稳定
三、命题设置常结合社会热点
四、试题注重考查考生""个性化""特征
第四节 情景模拟面试特点分析
一、面试岗位
二、情景模拟面试流程
三、以民事法律和刑事法律为重点考查内容
第三章 2012-2014年云南省公务员面试真题详解
第一节2014年云南省公务员面试真题详解
一、2014年7月18日上午云南省曲靖市公务员面试真题
二、2014年7月19日上午云南省临沧市公务员面试真题
三、2014年7月20日上午云南省保山市公务员面试真题
四、2014年7月26日上午云南省玉溪市公务员面试真题
五、2014年7月12日上午云南省省直公务员无领导小组讨论面试真题
六、2014年7月16日上午云南省昆明市法检系统司法岗位情景模拟面试真题
第二节 2013年云南省公务员面试真题详解
一、2013年7月21日上午云南省临沧市公务员面试真题
二、2013年7月21日上午云南省昭通市公务员面试真题
三、2013年7月22日下午云南省曲靖市公务员面试真题
四、2013年7月20日上午云南省省级直属单位无领导小组讨论面试真题
五、2013年7月20日下午云南省省级直属单位无领导小组讨论面试真题
六、2013年云南省检察院系统司法岗位情景模拟面试真题
第三节 2012年云南省公务员面试真题详解
一、2012年7月29日云南省公务员面试真题
二、2012年8月3日云南省公务员面试真题
三、2012年8月10日云南省公务员面试真题
四、2012年8月7日云南省公务员无领导小组讨论面试真题
五、2012年8月3日云南省法检系统司法岗位情景模拟面试真题
第二篇 结构化面试专项突破
第一章 背景性问题
第一节 背景性问题概述
一、背景性问题概念
二、背景性问题题型分类
第二节 背景性问题精讲
一、自我介绍
二、以自我介绍为基础演变的题型
第三节 背景性问题巩固训练
一、自我介绍
二、以自我介绍为基础演变的题型
第二章 意愿性问题
第一节 意愿性问题概述
第二节 意愿性问题精讲
一、考查形式
二、答题思路
三、答题注意事项
四、真题精讲
第三节 意愿性问题巩固训练
第三章 智能性问题
第一节 智能性问题概述
一、智能性问题概念
二、智能性问题题型分类
第二节 重点考查综合分析能力的智能性问题
一、时政类
(一)社会现象类
(二)政策理解类
二、哲理类
三、其他特殊类型
(一)材料题
(二)漫画题
(三)视频题
第三节 重点考查言语理解与表达能力的智能性问题
一、主题演讲
(一)考查形式
(二)主题演讲的结构
(三)注意事项
(四)真题精讲
二、编故事
(一)考查形式
(二)答题方法
(三)真题精讲
三、串词
(一)考查形式
(二)答题方法
(三)真题精讲
第四节 智能性问题巩固训练
一、重点考查综合分析能力的智能性问题
二、重点考查言语理解与表达能力的智能性问题
第四章 情境性问题
第一节 情境性问题概述
一、情境性问题概念
二、情境性问题题型分类
第二节 重点考查计划组织协调能力的情境性问题
一、题型概述
二、调研类
三、宣传类
四、会议组织类
五、培训类
六、接待类
七、活动策划类
八、协调类
第三节 重点考查言语理解与表达能力的情境性问题
一、题型概述
二、情境演讲
三、谈话
第四节 重点考查应变能力的情境性问题
一、题型概述
二、公共危机类
三、一般突发类
第五节 重点考查人际交往意识与技巧的情境性问题
一、题型概述
二、答题思路
三、答题中人际交往意识与技巧的体现
(一)主动性
(二)权属意识
(三)适应性
(四)有效性
(五)原则性与灵活性
四、题型分类精讲
(一)处理与上级的关系
(二)处理与同事的关系
(三)处理与下级的关系
(四)处理与群众的关系
(五)处理与其他部门(单位)的关系
(六)处理与亲朋的关系
五、真题精讲
第六节 情境性问题巩固训练
一、重点考查计划组织协调能力的情境性问题
二、重点考查应变能力的情境性问题
三、重点考查人际交往意识与技巧的情境性问题
四、重点考查言语理解与表达能力的情境性问题
第五章 行为性问题
第一节 行为性问题概述
一、行为性问题概念
二、行为性问题题型分类
第二节 行为性问题精讲
一、题型介绍
(一)重点考查计划组织协调能力的行为性问题
(二)重点考查人际交往意识与技巧的行为性问题
二、答题方法
(一)STAR模型简介
(二)STAR模型的应用
三、真题精讲
第三节 行为性问题巩固训练
第三篇 无领导小组讨论面试专项突破
第一章 无领导小组讨论题型分类精讲
第一节 开放式问题
一、题型介绍
二、答题方法及真题精讲
第二节 两难式问题
一、题型介绍
二、答题方法及真题精讲
第三节 多项选择式问题
一、题型介绍
二、答题方法及真题精讲
第四节 资源争夺型问题
一、题型介绍
二、答题方法及真题精讲
第五节 操作型问题
一、题型介绍
二、答题方法及真题精讲
第二章 无领导小组讨论面试高分技巧
第一节 无领导小组讨论面试各阶段实战策略
一、入场阶段
二、阅读材料阶段
三、个人陈述阶段
四、自由讨论阶段
五、总结陈词阶段
六、附加阶段
第二节 无领导小组讨论面试中的四种典型领导行为
一、契约管理型行为
二、介入指导型行为
三、澄清引导型行为
四、支持同理型行为
第三节 无领导小组讨论面试中的五种角色选择
一、先声夺人者
二、时间掌控者
三、引领全局者
四、组织协调者
五、总结陈述者
第四篇 云南省公务员面试时政热点必备
第一章 权威政策理论解读
第一节 2014年政府工作报告关键词解读
第二节 十八届三中全会解读
第二章 政治热点
第一节 中国梦
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第二节 加强党的作风建设
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第三节 加强反腐倡廉建设
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第四节 构建服务法治透明型政府
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第五节 强化基层民主建设
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第三章 经济热点
第一节 全面深化经济体制改革
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第二节 推进经济结构战略性调整
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第三节 推进城乡一体化
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第四章 社会热点
第一节 加强社会管理 完善社会体制
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第二节 坚持公平正义 化解社会矛盾
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第三节 肩负发展使命 完善和保障民生
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第五章 文化热点
第一节 加强社会主义核心价值体系建设
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第二节 全面提高公民道德素质
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第三节 丰富人民精神文化生活
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第四节 关注社会心态
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第六章 生态热点
第一节 加大环境保护力度
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第二节 建设美丽中国
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第五篇 云南省公务员面试模拟演练
第一章 结构化模拟练习流程指导
第二章 无领导小组讨论模拟练习流程指导
第三章 全真模拟练习
云南省公务员面试全真模拟考场练习一
云南省公务员面试全真模拟考场练习二
云南省公务员面试全真模拟考场练习三
云南省公务员面试全真模拟考场练习四
云南省公务员面试全真模拟考场练习五
云南省公务员面试全真模拟考场练习六
练习一参考答案
练习二参考答案
练习三参考答案
练习四参考答案
练习五参考答案
练习六参考答案
2015年云南省公务员面试面授课程辅导简章
中公教育·全国分校一览表
第一章 公务员面试基础理论
第一节 面试基本情况介绍
一、面试概念
二、面试构成要素
三、面试测评要素
四、面试考查形式
五、公务员的基本胜任特征
六、公务员通用能力标准
第二节 结构化面试简介
一、结构化面试概念
二、结构化面试的考场与流程
三、结构化面试评分
第三节 无领导小组讨论面试简介
一、无领导小组讨论面试概念
二、无领导小组讨论面试实施流程
三、无领导小组讨论面试的测评维度
四、无领导小组讨论面试的评分操作
五、无领导小组讨论面试评分表
第四节 公务员面试备考须知
一、时间管理
二、职位调研
三、心理调适
四、面试礼仪
第二章 2014年云南省公务员面试考情分析
第一节 面试基本情况介绍
一、面试组织
二、面试形式
(一)非法检系统面试形式
(二)法检系统面试形式
三、面试题量
四、面试时间及答题方式
(一)面试举行时间
(二)面试答题时间及答题方式
五、考试成绩
(一)面试最低合格分数线
(二)各项成绩计算
(三)面试成绩公布时间及方式
第二节 结构化面试试题特点分析
一、面试命题总体特点分析
(一)各地级市、自治州面试测评要素、题型各有侧重
(二)试题表现形式以传统结构化题目为主
二、测评能力要素分析
(一)综合分析能力
(二)求职动机与拟任职位匹配性
(三)言语理解与表达能力
(四)计划组织协调能力
(五)人际交往意识与技巧
(六)应变能力
(七)专业能力
第三节 无领导小组讨论面试试题特点分析
一、以开放式问题和多项选择式问题为主
二、面试时长相对稳定
三、命题设置常结合社会热点
四、试题注重考查考生""个性化""特征
第四节 情景模拟面试特点分析
一、面试岗位
二、情景模拟面试流程
三、以民事法律和刑事法律为重点考查内容
第三章 2012-2014年云南省公务员面试真题详解
第一节2014年云南省公务员面试真题详解
一、2014年7月18日上午云南省曲靖市公务员面试真题
二、2014年7月19日上午云南省临沧市公务员面试真题
三、2014年7月20日上午云南省保山市公务员面试真题
四、2014年7月26日上午云南省玉溪市公务员面试真题
五、2014年7月12日上午云南省省直公务员无领导小组讨论面试真题
六、2014年7月16日上午云南省昆明市法检系统司法岗位情景模拟面试真题
第二节 2013年云南省公务员面试真题详解
一、2013年7月21日上午云南省临沧市公务员面试真题
二、2013年7月21日上午云南省昭通市公务员面试真题
三、2013年7月22日下午云南省曲靖市公务员面试真题
四、2013年7月20日上午云南省省级直属单位无领导小组讨论面试真题
五、2013年7月20日下午云南省省级直属单位无领导小组讨论面试真题
六、2013年云南省检察院系统司法岗位情景模拟面试真题
第三节 2012年云南省公务员面试真题详解
一、2012年7月29日云南省公务员面试真题
二、2012年8月3日云南省公务员面试真题
三、2012年8月10日云南省公务员面试真题
四、2012年8月7日云南省公务员无领导小组讨论面试真题
五、2012年8月3日云南省法检系统司法岗位情景模拟面试真题
第二篇 结构化面试专项突破
第一章 背景性问题
第一节 背景性问题概述
一、背景性问题概念
二、背景性问题题型分类
第二节 背景性问题精讲
一、自我介绍
二、以自我介绍为基础演变的题型
第三节 背景性问题巩固训练
一、自我介绍
二、以自我介绍为基础演变的题型
第二章 意愿性问题
第一节 意愿性问题概述
第二节 意愿性问题精讲
一、考查形式
二、答题思路
三、答题注意事项
四、真题精讲
第三节 意愿性问题巩固训练
第三章 智能性问题
第一节 智能性问题概述
一、智能性问题概念
二、智能性问题题型分类
第二节 重点考查综合分析能力的智能性问题
一、时政类
(一)社会现象类
(二)政策理解类
二、哲理类
三、其他特殊类型
(一)材料题
(二)漫画题
(三)视频题
第三节 重点考查言语理解与表达能力的智能性问题
一、主题演讲
(一)考查形式
(二)主题演讲的结构
(三)注意事项
(四)真题精讲
二、编故事
(一)考查形式
(二)答题方法
(三)真题精讲
三、串词
(一)考查形式
(二)答题方法
(三)真题精讲
第四节 智能性问题巩固训练
一、重点考查综合分析能力的智能性问题
二、重点考查言语理解与表达能力的智能性问题
第四章 情境性问题
第一节 情境性问题概述
一、情境性问题概念
二、情境性问题题型分类
第二节 重点考查计划组织协调能力的情境性问题
一、题型概述
二、调研类
三、宣传类
四、会议组织类
五、培训类
六、接待类
七、活动策划类
八、协调类
第三节 重点考查言语理解与表达能力的情境性问题
一、题型概述
二、情境演讲
三、谈话
第四节 重点考查应变能力的情境性问题
一、题型概述
二、公共危机类
三、一般突发类
第五节 重点考查人际交往意识与技巧的情境性问题
一、题型概述
二、答题思路
三、答题中人际交往意识与技巧的体现
(一)主动性
(二)权属意识
(三)适应性
(四)有效性
(五)原则性与灵活性
四、题型分类精讲
(一)处理与上级的关系
(二)处理与同事的关系
(三)处理与下级的关系
(四)处理与群众的关系
(五)处理与其他部门(单位)的关系
(六)处理与亲朋的关系
五、真题精讲
第六节 情境性问题巩固训练
一、重点考查计划组织协调能力的情境性问题
二、重点考查应变能力的情境性问题
三、重点考查人际交往意识与技巧的情境性问题
四、重点考查言语理解与表达能力的情境性问题
第五章 行为性问题
第一节 行为性问题概述
一、行为性问题概念
二、行为性问题题型分类
第二节 行为性问题精讲
一、题型介绍
(一)重点考查计划组织协调能力的行为性问题
(二)重点考查人际交往意识与技巧的行为性问题
二、答题方法
(一)STAR模型简介
(二)STAR模型的应用
三、真题精讲
第三节 行为性问题巩固训练
第三篇 无领导小组讨论面试专项突破
第一章 无领导小组讨论题型分类精讲
第一节 开放式问题
一、题型介绍
二、答题方法及真题精讲
第二节 两难式问题
一、题型介绍
二、答题方法及真题精讲
第三节 多项选择式问题
一、题型介绍
二、答题方法及真题精讲
第四节 资源争夺型问题
一、题型介绍
二、答题方法及真题精讲
第五节 操作型问题
一、题型介绍
二、答题方法及真题精讲
第二章 无领导小组讨论面试高分技巧
第一节 无领导小组讨论面试各阶段实战策略
一、入场阶段
二、阅读材料阶段
三、个人陈述阶段
四、自由讨论阶段
五、总结陈词阶段
六、附加阶段
第二节 无领导小组讨论面试中的四种典型领导行为
一、契约管理型行为
二、介入指导型行为
三、澄清引导型行为
四、支持同理型行为
第三节 无领导小组讨论面试中的五种角色选择
一、先声夺人者
二、时间掌控者
三、引领全局者
四、组织协调者
五、总结陈述者
第四篇 云南省公务员面试时政热点必备
第一章 权威政策理论解读
第一节 2014年政府工作报告关键词解读
第二节 十八届三中全会解读
第二章 政治热点
第一节 中国梦
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第二节 加强党的作风建设
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第三节 加强反腐倡廉建设
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第四节 构建服务法治透明型政府
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第五节 强化基层民主建设
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第三章 经济热点
第一节 全面深化经济体制改革
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第二节 推进经济结构战略性调整
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第三节 推进城乡一体化
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第四章 社会热点
第一节 加强社会管理 完善社会体制
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第二节 坚持公平正义 化解社会矛盾
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第三节 肩负发展使命 完善和保障民生
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第五章 文化热点
第一节 加强社会主义核心价值体系建设
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第二节 全面提高公民道德素质
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第三节 丰富人民精神文化生活
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第四节 关注社会心态
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第六章 生态热点
第一节 加大环境保护力度
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第二节 建设美丽中国
一、政策精要
二、政策解读
三、热点命题
第五篇 云南省公务员面试模拟演练
第一章 结构化模拟练习流程指导
第二章 无领导小组讨论模拟练习流程指导
第三章 全真模拟练习
云南省公务员面试全真模拟考场练习一
云南省公务员面试全真模拟考场练习二
云南省公务员面试全真模拟考场练习三
云南省公务员面试全真模拟考场练习四
云南省公务员面试全真模拟考场练习五
云南省公务员面试全真模拟考场练习六
练习一参考答案
练习二参考答案
练习三参考答案
练习四参考答案
练习五参考答案
练习六参考答案
2015年云南省公务员面试面授课程辅导简章
中公教育·全国分校一览表
中公最新版2015省考云南省公务员考试用书专用教材全真面试教程
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