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简介
中国社会科学院人事教育局编写的《中国人才制 度分析报告/国家智库报告》，编写工作由中国社会科 学院人事教育局局长张冠梓同志主持，由中国社会科 学院人事教育局、国际合作局、信息情报院、财经战 略研究院、世界经济与政治研究所、人口与劳动经济 研究所、城市与竞争力研究中心以及中国教育科学研 究院的干部学者共同参与完成。 本书将“人才”这一概念置于中国的具体实际进 行考察和归纳，在参考国外典型人才培养范式的基础 上，从“人才培养的意义”“中国人才培养的制度优 势”“中国人才制度的实证分析”以及“中国人才竞 争力的国际比较指数”等几个方面，对中国人才队伍 建设现状进行具体分析，以此为基础，结合实际国情 给出了相应政策建议。本书对于中国未来优化人才选 才理念和营造良序的人才生态环境具有重要的参考价 值。
目录
构建具有国际竞争力的中国人才制度优势一 构建人才制度优势是中国应对国内和国际发展机遇、挑战的战略举措二 人才竞争全球化态势多变与各国人才制度出新三 应对国际竞争的中国人才制度建设四 人才制度优势的中国之问中国人才国家竞争力指数评价与实证分析——基于国家间比较的视角一 研究背景二 文献回顾三 理论框架与分析方法四 中国人才国际的竞争力实证分析五 提升人才国际竞争力的政策建议从发达国家经验看中国高层次创新人才培养一 发达国家高层次创新人才培养的模式二 对中国创新人才培养的启示后记
中国人才制度分析报告
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