永续发展：基业长青的秘密

第1章　　 企业永续发展的基奠

企业是一个鲜活的生命实体 //003

精神是企业之间竞争的核心 //007

企业的基本需求是永续发展 //014

企业经营倚重东方智慧 //019

第2章　　 确定行业精神归属

建立高维度的思维 //027

高维透视企业的精神归属 //031

确立最具力量的行业精神 //042

第3章　　 企业文化管理三要素

三位一体的企业使命、愿景和价值观 //049

贯穿于企业组织中的DNA //051

确立企业的使命、愿景和价值观 //059

企业使命、愿景和价值观的实现 //067

第4章　　 打造良好的企业形象

什么是企业形象 //073

企业形象的外化 //077

企业形象的内核 //085

第5章　　 正确定位，塑造品牌价值

找到产品与消费者之间的心灵链接 //095

产品定位的原则 //100

产品实现心灵链接的途径 //104

第6章　　 产品精神——看不见的强大力量

赋予产品更高维度的精神价值 //119

精神追求成就品牌奇迹 //124

通过精神外化完成品牌塑造 //129

第7章　　 企业领导者——团队的核心灵魂

领导者的价值是创造“无为”的环境 //141

领导者应该具备的三项基本品质 //145

领导者的传承重在参与 //159

第8章　　 企业员工——永续发展的主力军

选用同企业价值观真正相符的员工 //163

企业怎样拥有这些员工？ //165

员工政策实例 //173

第9章　　 匠人精神——永不磨灭的精神光辉

专注与坚持成就企业根基 //187

“值得”的背后是匠人精神 //192

中国企业需要匠人精神 //198

第10章　　社会责任——企业永续发展的基石

同高维度的精神链接 //205

认识财富的真正意义 //206

承担社会责任 //214

第11章　　系统思考——以整体的观点掌控全局

共振创造奇迹 //225

永续发展需要系统的思维 //230

跳出内在，纵观全局 //240

企业是一种思想，也是一种集体智慧的结晶，如何让企业长盛不衰，是企业家应该深思熟虑的事情。历经沧桑，几番沉浮，那些传承百年、屹立不倒的企业都是建立在企业精神归属和塑造出产品精神与客户有效链接之上，在精神的推动下持续壮大永续发展。

组织的使命：为更多人创造幸福；组织的存在：让更多人得以成长和进步；组织的精神：聚集有着共同使命的个体，达成内在共同的需求,完成组织任务的诉求；组织的智慧：对个体生命价值的深刻理解和提高个体生命品质的终极关怀。

对企业经营来说，追逐技术固然重要，但这些只能决定一时，只有掌握事物发展的精神规律，才能运用精神能量推动企业永续发展。