简介
建立全过程预算绩效管理体系，是政府预算制度现代化的一项重要任务，是代表社会良心的预算规制和代表少数人私欲的不良习性进行不懈斗争的过程。本书理论与实践相结合，通过借鉴西方国家经验，针对我国改革面临的问题，结合我国目前实际提出了构建我国政府预算绩效管理体系的思路和政策建议。
目录
●章 正确理解预算绩效管理改革
● 1.1 问题的提出
● 1.2 美国绩效预算的历史启示
● 1.3 我国预算绩效管理改革的方向与重点
●第2章 预算绩效管理理论述要
● 2.1 预算绩效管理若干基本概念辨析
● 2.2 预算绩效管理模式及应用
● 2.3 多维视角下的预算绩效管理比较
●第3章 我国资金绩效评价改革的试点与探索
● 3.1 传统预算管理存在的问题
● 3.2 预算绩效评价的改革探索
● 3.3 地方预算绩效评价改革试点
● 3.4 预算绩效评价的主要成效
●第4章 从绩效评价走向全过程预算绩效管理
● 4.1 绩效评价工作中存在的主要问题
● 4.2 走向全过程预算绩效管理
●第5章 国外预算绩效管理的经验与启示
● 5.1 绩效预算的兴起与推广
● 5.2 美、英等的具体做法
● 5.3 实施绩效预算的成效与挑战
●部分目录
建立全过程预算绩效管理体系
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