国际人力资源社会保障报告

总论  国际人力资源社会保障现状、趋势和挑战就业篇第一章  全球劳动力市场发展趋势第一节  宏观经济和劳动力市场情况第二节  青年人就业与失业第三节  体面劳动第四节  非正规就业第五节  新兴国家经济增长趋缓对劳动力市场的影响第二章  国际劳工组织促进就业政策建议第一节  通过提高劳动者收入、放松财政整顿促进总体需求第二节  通过更好的政策协调促进就业第三节  通过积极的劳动力市场政策应对不参与经济活动和技能不匹配问题第三章  私营就业服务第一节  2012—2013年私营就业服务市场发展第二节  私营就业服务机构工作成为经济的领先指标第三节  私营就业服务业第四章  美国就业情况第一节  总体就业情况第二节  青年人就业、教育和家庭情况第五章  英国劳动力市场情况第一节  劳动力市场概况第二节  就业与失业第三节  实际工时第四节  收入第五节  劳动争议第六节  非经济活动人口第六章  俄罗斯就业情况第一节  就业和失业情况第二节  就业保障体系第三节  就业促进政策和计划第四节  就业促进的重点和难点分析社会保障篇第七章  社会保障制度现状与挑战第一节  社会保障扩面取得的进展第二节  积极的、预防性方法成为社会保障机构主流工作第三节  社会保障机构高效运行最新方法第八章  社会保障可持续发展的国际经验第一节  社会保障制度得到民众高度认同第二节  社会保障制度法制化第三节  改善人口结构第四节  多方共同承担社会保障支出第五节  建立并完善社会保障基金制度第六节  提高退休年龄第九章  巴西社会保障制度改革第一节  社会保障历史发展脉络第二节  现行社会保障体系第三节  各社会保障项目的具体情况第四节  近年来的改革第五节  问题和挑战第十章  南非社会保障制度改革第一节  社会保障历史发展脉络第二节  现行社会保障体系第三节  各社会保障项目的具体情况第四节  近年来的改革第五节  问题和挑战产业关系篇第十一章  欧洲产业关系第一节  工会与雇主组织发展趋势第二节  政府的政策措施与立法对产业关系产生的影响第三节  产业冲突发生情况第四节  就业条件集体谈判第五节  工资集体谈判第六节  职业安全与卫生集体谈判第七节  职业技能开发集体谈判第八节  工时集体谈判第十二章  日本的劳动关系第一节  日本概况第二节  厚生劳动省2013年工会基础调查概况第三节  日本工会总联合会的2014年春斗第十三章  南非产业关系第一节  南非产业关系和集体协议制度的历史第二节  工会与雇主组织发展情况第三节  集体谈判制度第四节  产业冲突发生情况第五节  南非产业关系和集体协议制度的挑战收入分配篇第十四章  全球工资收入分配状况第一节  收入和工资不平等的趋势第二节  发达国家中等收入群体第三节  新兴和发展中国家中等收入群体第十五章  部分国家行业工资比较第一节  国外行业间工资差距比较第二节  关于市场经济国家工资行业差距的几个结论第十六章  最低工资对恢复经济均衡的作用第一节  最低工资的分配和就业总体效应第二节  最低工资制度的设计第三节  主要结论第十七章  美国工资情况第一节  雇员收入情况第二节  雇员人工成本情况第十八章  澳大利亚工资情况第一节  澳大利亚工资指南第二节  澳大利亚工资变化指数(2012年3月1日—2013年2月28日)参考文献后记