人力资本投资与收入差距

第一章导言
第一节问题的提出
一选题的背景
二研究的意义
第二节基本假设及研究思路
一基本假设
二研究思路
三两个重要概念
四本书结构
五研究方法
第三节研究的重点难点及创新与不足
一研究的重点和难点
二创新与不足
第二章人力资本投资影响收入差距的理论基础
第一节国外研究综述
一国外人力资本思想
二国外人力资本理论的发展
三人力资本与收入分配研究
第二节国内研究综述
一关于人力资本投资研究
二人力资本与收入差距的研究
第三节人力资本投资主体
一人力资本投资主体概念
二人力资本投资主体分类
三我国人力资本投资主体演变
第三章家庭人力资本投资与收入差距
第一节家庭人力资本投资
一家庭人力资本投资的概念
二家庭人力资本投资的主要形式
三影响家庭人力资本投资的因素
第二节家庭人力资本投资收益估算
一家庭人力资本投资成本
二家庭人力资本投资收益
第三节家庭人力资本投资与收入差距
一家庭人力资本投资均衡分析
二家庭人力资本投资对收入差距的影响
第四节家庭人力资本投资与收入差距的实证分析
一统计分析
二计量分析
第四章企业人力资本投资与收入差距
第一节企业人力资本投资
一企业人力资本投资概念
二企业人力资本投资的主要形式
三企业人力资本投资特征
四影响企业人力资本投资的因素
第二节企业人力资本投资收益估算
一企业人力资本投资成本
二企业人力资本投资收益
第三节企业人力资本投资与收入差距
一企业人力资本价格
二企业人力资本投资与收入差距
三案例
第五章国家人力资本投资与收入差距
第一节国家人力资本投资
一国家人力资本投资的必要性
二国家人力资本投资的主要形式
三影响国家人力资本投资的因素
第二节国家人力资本投资收益估算
一国家人力资本投资成本
二国家人力资本投资收益
第三节国家人力资本投资与收入差距
一国家人力资本投资不足但均等
二国家人力资本投资不足且非均等
三国家人力资本投资足且均等
四国家人力资本投资足但不均等
第四节国家人力资本投资与收入差距的实证分析
一计量模型和数据说明
二平稳性检验（单位根检验）
三协整检验
四误差修正模型
五格兰杰因果关系检验
第六章结论及政策建议
第一节结论
一家庭人力资本投资会扩大收入差距
二非均等企业人力资本投资会扩大收入差距
三国家人力资本投资对收入差距的影响具有不确定性
四人力资本投资主体优化组合
第二节政策建议
一国家人力资本投资在均等的基础上适度偏向低收入家庭
二企业转变观念，加大人力资本投资
三完善人力资本市场，实现人力资本投资收益
四需要进一步研究的问题
参考文献