简介
人才，人力资源将是21世纪企业最为重要的资产、成为企业最为重要竞争力！
如何看待人才，又如何管理人力资源？这是一个问题，一个过去，现在以至未来都令我们管理者“头大”的问题，但又是一个无法避开必须面对的问题。
人的使用不同于资金、不同于机器、可以简单流水线地“处理”，因为人人都具有的灵活性、伸展性，人人都有“看不见的思想”，都有蕴藏于平凡之下的不平凡的力量，一切都变得复杂，似乎难以操控。
到低没有可以遵循的人力资源管理规律，有没有可以更好激发公司活力的办法，有没有这样一把钥匙，让企业因为“人”而永远充满活力与竞争力？能否让与“人”相关的一切变得更有力，而且有趣呢？
《贏才贏天下》提供了这样一种可能，而且不仅仅是思路……
本书作者从事人力资源管理咨询与研究多年，有着非常深厚的理论基础，更有丰富的实战经验，二者结合诞生本书。管理文章常以理论思辨见长，而本书却能以小品文的形式深八浅出地呈现，时而幽默而睿智，时而宏观而不失严谨，实在难得，这些源自实战而又充满灵气的文章，没有空洞的说教，却能在给人以阅读的愉悦的同时，更给我们带来管理上深层次的启发。更多>>
目录
推荐序——人才决胜未来
前言——赢才赢天下
理念
企业的使命，不仅在于利润
信仰的力量
经营心灵
从心开始
以静观之心悟物性
经营人脉
既长于谋，也精于略
可怕的是找不到方向
回归管理基础
快乐
共赢
角色
CE0是HR第一总监
人力资源管理的“公司政治”
经营人而非管理人
管理者的首要素质是领导员工的能力
执行力首先源于领导力
从子贱当官看团队管理
无形领袖
管理者的知人善任
管理首先应学会欣赏
方略
抱团打天下
组织协同创建企业合力
绿色竞争力及修炼法则
软实力，整合时代的企业可持续秘笈
“点人成才”的真谛
员工为什么留下
员工流失不能让知识也流失
从敬业到职业，决定公司成败的关键
胜任力
保密工资是歧途
绩效管理，连接战略与执行的纽带
培训的“最后一英里”
后记
前言——赢才赢天下
理念
企业的使命，不仅在于利润
信仰的力量
经营心灵
从心开始
以静观之心悟物性
经营人脉
既长于谋，也精于略
可怕的是找不到方向
回归管理基础
快乐
共赢
角色
CE0是HR第一总监
人力资源管理的“公司政治”
经营人而非管理人
管理者的首要素质是领导员工的能力
执行力首先源于领导力
从子贱当官看团队管理
无形领袖
管理者的知人善任
管理首先应学会欣赏
方略
抱团打天下
组织协同创建企业合力
绿色竞争力及修炼法则
软实力，整合时代的企业可持续秘笈
“点人成才”的真谛
员工为什么留下
员工流失不能让知识也流失
从敬业到职业，决定公司成败的关键
胜任力
保密工资是歧途
绩效管理，连接战略与执行的纽带
培训的“最后一英里”
后记
赢才赢天下
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- 类型
- 大小
光盘服务联系方式: 020-38250260 客服QQ：4006604884
云图客服：
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