简介
本书从劳动法领域的热门关键词入手，在进行穷尽式搜索后按关键词整合相关法律法规，对与每个关键词有关的热点问题进行深入浅出的分析，必要时配以案例帮助理解，最后进行实务指导，解决困扰读者的问题，本书脉络清晰，逻辑严密，是值得一读的劳动法及人事管理工具书。
目录
第一篇 劳动关系的建立
No.1 劳动合同
1.1 固定期限劳动合同
1.2 无固定期限劳动合同
1.3 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
1.4 非全日制劳动合同
No.2 事实劳动关系
2.1 事实劳动关系
2.2 二倍工资
No.3 劳务关系及特殊劳动关系
3.1 劳务关系
3.2 特殊劳动关系
No.4 就业
4.1 就业权利
4.2 就业管理
4.3 就业歧视
4.4 招工（招用、招录、录用）
4.5 外国人及中国台港澳地区人员就业（就业证、就业许可）
No.5 劳动合同的效力
5.1 劳动合同的生效时间
5.2 劳动合同的无效情形
5.3 劳动合同无效的后果
No.6 劳务派遣
6.1 三性（临时性、辅助性、替代性）
6.2 同工同酬
6.3 连带责任
6.4 劳务派遣协议
6.5 退回
……
第二篇 劳动关系的履行
第三篇 用工管理与民主管理
第四篇 劳动保护
第五篇 劳动关系的变更、解除与终止
第六篇 劳动争端
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