简介
英特尔前总裁安迪·葛洛夫应邀参加一次毕业典礼，对大家提出了这样的建议：“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，应该把公司看作自己开的。”几乎所有的成功者都是积极进取的人，至于那些消极颓丧的人，往往都被摒除于外。在激烈的职场竞争中，唯有具备自动自发的意识，认真、努力地拼搏，才能有所作为，成为组织*需要的人。
目录
*章 做事心态——工作态度比工作能力更重要
明确目标，奋勇向前2
做好自己的工作时间表6
理清头绪，成就自己10
直面困境，脚踏实地去努力13
说到就要做到，要保持言行一致17
*次就把事情做对20
日事日毕，拒绝拖延23
有始有终，杜绝有头无尾26
第二章 职场美德——优秀是一种职业生存方式
职业道德比工作能力更重要32
真诚待人，合作创共赢37
尊重他人，谦虚是做事之本40
不见利忘义，要忠于你的公司44
创造业绩是*美的职业道德47
第三章 快乐工作——用热情释放个人潜能
端正态度，工作是为了自己52
努力工作，工作是立身之本55
抓住机遇，打铁还需自身硬58
拥有责任心，铸就职业化63
良好心态让自己不可或缺67
把工作看成自己的事业 70
第四章 *服从——不为失败找借口，只为成功找方法
服从是一种品质，更是一种责任74
忠实服从，以服从为*要义78
坚决服从，但不等于盲从82
不服从的员工，是*糟糕的员工85忠诚态度，员工的无形资本88
懂得忠诚，服从是前途的指路牌92
统一步伐，服从是执行的基石95
培养忠诚，提高竞争力99
没有借口，忠诚是成功的捷径102
第五章 团队精神——在集体中实现自我价值
团队精神，员工必备的能量108
认同团队，积极融入到团队中111
增强团队意识，拥有强大力量116
顾全大局，培养合作团队120
懂得合拍，不做团队中的“短板”124
摒弃个人主义，坚持团队合作127
面对问题，学会合作与借力130
默契配合，让潜能在合作中释放133
第六章 尽职尽责——高悬责任之心才能迈向卓越
尽心尽责，养成一种习惯138
耐心专注，不三心二意142
做好平凡事，成就不凡未来146
本职工作，尽心尽力150
承认失败，不找借口153
立即行动，获得成功156
第七章 注重细节——把简单的事情做好就是不简单
工作无“小”事160
细节做好了，结果才会好163
注重细节，养成习惯167
细心倾听，切勿马马虎虎173
关注小错误，尽善尽美177
第八章 高效执行——想到，说到，更要做到
让公司赢利的员工才是好员工182
勤奋惜时，创造更多的价值185
有效地运用时间，克服不必要的浪费189
轻重缓急，要事*194
提高效率，利用好零碎时间197
专注，有助于提高成功概率200
找准目标，是提高工作效率的武器203
第九章 终身学习——不断学习是持续进步的需要
一技傍身，虚心学习208
与时俱进，武装自己213
及时充电，提升效率的根本217
不断提高能力，才能得到赏识222
提高协助领导的能力，方可得到重视225
第十章 勇于创新——打破思维定势才能实现跨越式成长
打破思维定式，改变常规230学会冒险，善用发散思维233
突破习惯，增强应变能力237
灵活变通，找对方法做对事241- 名称
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