培养中国式500强优秀员工

　　第一篇 结果决定职场命运
　　 你为什么而工作／2
　　 机会均等，结果不等／7
　　 改变结果的第一步，是改变自己／12
　　 不重苦劳重功劳，不重过程重结果／16
　　 老板要的是结果，喜欢听的是过程／21
　　 依靠一流的结果征服老板的心／26
　　 千万别成为可有可无的人／31
　　 老板心理大曝光／36
　　 精彩结果，由你掌握／41
　　第二篇 心态决定结果
　　 清除心灵的垃圾／48
　　 没有卑微的工作，只有卑微的工作态度／52
　　 积极心态激发潜能／57
　　 结果就在下一次／62
　　 找回不抱怨的自己／66
　　 用100％的热情去做1％的事情／71
　　 没有失败，只是暂时还没有成功／75
　　 压力就像是弹簧／79
　　 去做你害怕的事，害怕自然会消失／84
　　 你的野心是老板想要的结果／88
　　 拍脑袋决策，拍胸脯保证／93
　　第三篇 用结果体现你的价值
　　 出勤+完成任务≠结果／100
　　 打造职场个人品牌／105
　　 学会赞美，赢得尊重／110
　　 直面挑战·一拒绝成为“跳跳糖”／114
　　 把握今天，胜过两个明天／119
　　 结果，就意味着责任／124
　　 敢于对错误负责，才能期望有好结果／128
　　 奋斗之人总会有出头之日／133
　　第四篇 结果藏在方法里
　　 尽力而为还是全力以赴／138
　　 永远比别人快一步／142
　　 目标有多远你就能走多远／147
　　 老板做选择题而不是问答题／151
　　 积极主动，结果才不会被动消极／156
　　 用创新思维缔造一流结果／161
　　 以结果为本，完善每一个细节／166
　　 “差不多”的结果是“差多了”／171
　　 你不可能一个人去战斗／175
　　第五篇 执行力打造完美结果
　　 只说不做，结果永远是零／182
　　 做一个“西点”式员工／187
　　 一次就把工作做到位／192
　　 拖延和懒散是一种毒药／196
　　 绩效——忙出个结果来／201
　　 不要只做领导吩咐的事情／206
　　第六篇 只交结果，不交困难
　　 正视自己的弱点／212
　　 困难捆不住你奋进的双脚／217
　　 笑对职场难题／221
　　 多难才能磨一剑／226
　　 老板需要解决问题的人／231
　　 把借口留给自己，把结果带给公司／236
　　 面对困难再坚持一下／241
　　第七篇 你为什么不能给老板结果
　　 浅尝辄止：其实你的工作刚刚开始／248
　　 虎头蛇尾：总有一天你会感到后悔／253
　　 投机取巧：自毁前程／258
　　 马虎轻率：灾祸的开始／262
　　 眼高手低：不要奢望化腐朽为神奇／267
　　 循规蹈矩：不要作“木偶式”的员工／272