简介
《跟财富精英学管理》精选了四十多名具有时代代表性的企业家的管理名言和事例。与其说这些言论是他们从实践中得出的结论，不如说是他们的内心感受和个性的充分体现。你会从中感受到这些成功者的管理风格与魅力。
管理者必须学会与变化共存，在新的更具挑战性的需求面前，管理不得不更加灵活，更加敏锐。善于借鉴和利用他人的经验是重要的，从某种意义上讲，他人的经验甚至比自己的经验更可贵。
目录
1 本田宗一郎：最优秀的人选充当继承人
2 王永庆：只看它是否合理化
3 堤义明：我不大喜欢聘用所谓的聪明人
4 徐风和：授权要适量
5 杰克·韦尔奇：具备公司的价值观
6 李嘉诚：任何人都可以成为核心人物
7 吴舜文：在制度与人情之间，做最恰当的安排
8 玛丽·凯：每个人都需要赞美
9 佐川清：我是佐川捷运家族的一员
10 安迪：葛洛夫：我就相信惶者万岁
11 刘永行：只用外行
12 萨姆·沃尔顿：以合伙制的精神扮演公仆式的领导
……
2 王永庆：只看它是否合理化
3 堤义明：我不大喜欢聘用所谓的聪明人
4 徐风和：授权要适量
5 杰克·韦尔奇：具备公司的价值观
6 李嘉诚：任何人都可以成为核心人物
7 吴舜文：在制度与人情之间，做最恰当的安排
8 玛丽·凯：每个人都需要赞美
9 佐川清：我是佐川捷运家族的一员
10 安迪：葛洛夫：我就相信惶者万岁
11 刘永行：只用外行
12 萨姆·沃尔顿：以合伙制的精神扮演公仆式的领导
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