政府绩效评价与行政管理体制改革

　　总序
　　前言
　　一 政府绩效评估的国际趋势
　　 政府绩效评价在西方的实践及启示
　　 国外政府绩效评估的发展路径比较研究
　　 英国监管影响评价体制与启示
　　 美国联邦政府项目绩效评估及启示
　　 韩国政府绩效评估制度及其对我国的启示
　　 澳大利亚新南威尔士州政府绩效评估主体和程序的特点及启示
　　 国外政府绩效评估模型的比较分析
　　二 中国地方政府绩效评估体系研究
　　 政府部门绩效评估研究报告
　　 基于科学发展观的地方政府绩效评估理念和体系的构建
　　 论我国行政领导绩效考评指标体系的建立
　　 基于知识库的政府绩效评估指标体系研究
　　 论我国公务员绩效评估体系构建的路径选择
　　 绩效制度设计的信息问题
　　 基于层次分析法的公务员绩效评估指标权重确定方法研究
　　 基于公民满意度的地方政府绩效评估
　　 公共部门绩效评估模型
　　 基于电子政务的地方政府绩效评估模式研究——以陕西省的实证研究为例
　　 基于平衡计分卡的“5P—1Q”公务员绩效考核模式探讨
　　 政府绩效评估指标权重的模糊性及处理
　　 政府绩效评估中的第三方评估问题研究
　　 地方政府绩效评价监管体系构建研究
　　 从平衡计分卡理念看我国政府绩效评价体系的构建
　　 政府绩效评价结果管理问题的几点思考
　　 论政府绩效管理中的绩效沟通
　　 地方政府绩效评价指标体系设计的导向和原则研究
　　 地方政府绩效评估内容及创新性分析
　　 政府绩效管理中的行政评价体系建构研究
　　 基于新公共服务理论的地方政府绩效评估研究
　　 政府绩效评估的主体类型及其选择
　　 地方政府绩效评估制度供给短缺分析——从委托代理的视角
　　 税务部门顾客满意度指数模型实证研究
　　 政府公共支出绩效评价的基本理念
　　 行政相对人参与政府绩效评估研究
　　 公众满意度测评理论与实证研究
　　 绩效评估与组织免疫理论
　　三 行政管理体制改革与地方政府绩效评估的实践探索
　　 我国地方政府绩效评价的回顾与模式分析
　　 我国汉唐时期绩效考评的
　　 特色与启示
　　 中国古代政府绩效管理：发展与启示
　　 我国地方政府行政绩效的非均衡发展及其政治影响分析
　　 试论地方政府行政行为对企业会计行为的影响
　　 政府危机管理的信息沟通机制
　　 中国古代官吏考核制度的历史演进与现代启示
　　 加强警务管理的长效机制
　　 创建高绩效党政机关 提升城市核心竞争力
　　
　　 1999—2005年万人评议机关活动的评议内容及方法研究
　　 烟台市政府绩效管理的实践与思考
　　 以绩效评估深化效能建设的思考——以福建省泉州市为例
　　 建设绩效型政府的重要探索：地方政府创新实践——以广东省江门市政府创新实践为例
　　 行政绩效评估与地方政府公共责任建设
　　 行政生态学理论视角下的中国西部地区政府行政改革
　　 基于政府绩效评估的和谐行政研究
　　四 综合类
　　 信息化时代的公共管理与绩效管理关系研究
　　 论官僚制的不确定性与政府绩效评估