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简介
胡君辰、崔晓明、吴小云编著的《论当代经理人的成功》尝试帮助经理人了解和学习职业成功的理论与技能,进而为社会进步和经理人个体的幸福略尽绵薄之力。本书在现有理论分析的基础上,结合笔者多年的经验,尽量做到科学合理、框架简单、内容精简、易懂易读、结合实际。
《论当代经理人的成功》中主要介绍了当代经理人成功的理念和方法,在每一章的分析中都结合了最新和经典的企业实践案例,使书中的内容能够在现实中得到更好的体现。希望读者在掌握必要的理论基础上,尽可能学习更多的实践技能,真正了解获取成功的途径。
目录
第1章 谁是经理人/1
1.1 引言/1
1.2 文献综述/2
1.3 经理人界定的双维度模型/16
1.4 中国职业经理人市场的现状与未来/20
第2章 什么是成功/33
2.1 引言/33
2.2 成功:中西方的差异/35
2.3 职业成功:文献综述/44
2.4 职业成功的三层次模型/54
第3章 成功的误区/62
3.1 引言/62
3.2 错误的成功理念/63
3.3 单维度成功/68
3.4 追求成功方式的误区/72
3.5 成功之后的失败/74
第4章 论平衡型成功/77
4.1 引言/77
4.2 论工作/80
4.3 论金钱/88
4.4 论身体健康/95
4.5 论社会认同/103
4.6 论人际关系/110
4.7 论幸福/121
第5章 成功的阶梯/127
5.1 经理人如何提高自我认知/127
5.2 经理人如何提高情商/131
5.3 经理人如何提高自尊/136
5.4 经理人如何提高自我效能/139
5.5 经理人如何提高管理技能/141
参考文献/150
1.1 引言/1
1.2 文献综述/2
1.3 经理人界定的双维度模型/16
1.4 中国职业经理人市场的现状与未来/20
第2章 什么是成功/33
2.1 引言/33
2.2 成功:中西方的差异/35
2.3 职业成功:文献综述/44
2.4 职业成功的三层次模型/54
第3章 成功的误区/62
3.1 引言/62
3.2 错误的成功理念/63
3.3 单维度成功/68
3.4 追求成功方式的误区/72
3.5 成功之后的失败/74
第4章 论平衡型成功/77
4.1 引言/77
4.2 论工作/80
4.3 论金钱/88
4.4 论身体健康/95
4.5 论社会认同/103
4.6 论人际关系/110
4.7 论幸福/121
第5章 成功的阶梯/127
5.1 经理人如何提高自我认知/127
5.2 经理人如何提高情商/131
5.3 经理人如何提高自尊/136
5.4 经理人如何提高自我效能/139
5.5 经理人如何提高管理技能/141
参考文献/150
论当代经理人的成功
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