政府绩效评价法制化研究

以法治评价推进法治建设 梁伟发
上篇地方政府绩效管理制度化与法律化实证研究 曹小华
*章导论
*节研究背景与意义
第二节主要概念界定
第三节文献综述
第四节研究思路
第二章政府绩效管理制度化和法律化：理论与经验
*节政府绩效管理制度化与法律化的内在逻辑
第二节政府绩效管理法律化的理论体系
第三节政府绩效管理的制度化与法律化历程
第四节政府绩效管理及评价的法治经验
第三章地方政府绩效管理法律化起点：制度化
*节地方政府绩效管理制度化的必要性
第二节佛山市绩效管理内容特征
第三节佛山市绩效管理制度体系
第四节佛山市绩效管理运行机制
第五节佛山市绩效管理制度化评析
第四章地方政府绩效管理制度化与法律化的基础：关联主体
*节地方政府绩效管理制度化与法律化中的关联主体
第二节地方政府绩效管理及评价主体
第三节地方政府绩效管理的客体
第四节社会公众与组织在地方政府绩效管理中的作用
第五节地方政府绩效管理关联主体的权力关系
第五章地方政府绩效管理法律化的载体：法律框架与内容
*节政府绩效管理的基本法律框架
第二节佛山市绩效管理立法的基本内容
第三节正确处理绩效管理立法中涉及的若干关系
第六章地方政府绩效管理法律化的途径：地方立法
*节地方立法权扩容与绩效管理地方立法
第二节地方政府绩效管理立法的原则与目的
第三节佛山市地方立法工作回顾
第四节佛山市绩效管理立法工作的展望
第七章地方政府绩效管理制度化与法律化的保障：申诉与救济制度
*节建立地方政府绩效管理申诉与救济制度的必要性
第二节地方政府绩效管理申诉与救济制度的内容
第三节佛山市绩效管理申诉与救济制度实践探索
第四节佛山市绩效管理申诉与救济制度的进一步讨论
第八章推进地方政府绩效管理法律化的思路对策
*节地方政府绩效管理法律化的困境
第二节推进地方政府绩效管理法律化的思路
第三节推进地方政府绩效管理法律化的对策
下篇法治政府绩效评价指标体系研究何志强
*章导论
*节研究背景与意义
第二节主要概念
第三节文献综述
第四节研究方法
第五节研究思路及内容结构
第二章指标体系构建的理论、范式与经验
*节评价基础：法治政府评价相关理论
第二节评价范式：政府绩效评价方法论
第三节经验借鉴：同类指标体系比较与启示
第三章指标体系构建：思路与框架*节影响法治政府绩效评价指标体系构建的因素
第二节指标体系构建思路与原则
第三节指标体系构建方法与技术路径
第四节指标体系构建框架
第四章评价内容与基本维度
*节法治政府评价内容：可量化与不可量化
第二节一级指标确立的理论分析
第三节一级指标确立的实证分析
第四节一级指标的评价内容
第五章二级指标设计及三级指标遴选
*节二级指标设计
第二节三级指标遴选
第六章指标权重分配与评分标准
*节权重分配研究说明
第二节权重分配结果
第三节指标评分标准与评价周期
第四节指标体系构建结果
第七章指标体系实证应用及检验
*节实证评价说明
第二节2015年度评价结果
第三节不同指标组合方案检验
第四节同类指标体系比较及专家评议检验
第八章完善指标体系思路与建议
*节现有指标体系存在问题及原因
第二节完善指标体系需处理的若干关系
第三节完善指标体系的基本原则与思路
第四节完善指标体系的具体建议
附录“三位一体”视角的法治社会评价体系构建邱佛梅谭玮