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简介
《2010-2011选聘"大学生村干部"考试:面试》是选聘高校毕业生面向基层工作考试系列教材的重要组成部分，本教材编写中心根据选聘“大学生村干部”考试的研究成果并结合多年来的教材编写经验，会聚多位人力资源部专家的智慧，力求对考生提供最直接、最有效的帮助。本教材具有结构完整、体例科学、编写细致等特点。
面试基础知识：本部分包括面试的含义、特点、内容、基本类型、测评要素以及成绩评定，全面系统且有重点地向考生介绍了选聘“大学生村干部”面试的基础知识。
面试准备：常言道“有备无患”，选聘“大学生村干部”面试需要考生在面试前完成自我定位、职位调研以及心理准备等工作。本部分正是根据以上特点而为考生量身定做的。“上场前的准备”更是为考生走进考场打了一剂“强心针”。
面试礼仪：中国自古便是礼仪之邦，礼仪是一个人内在素质和外在形象的具体体现。作为接受过高等教育的大学生，更应当守礼明道。本部分向考生介绍了面试必备的着装礼仪、仪容礼仪、仪态礼仪、考场礼仪，帮助考生以“礼”服人。
面试技巧：掌握一些面试技巧有助于考生在面试中高水平发挥，从而脱颖而出。本部分从基础入手，帮助考生从“面试风格”出发，为考生讲解了面试核心阶段的应对技巧、言语表达技巧以及误区防范、错误规避等，最后落脚于“消极心理分析及应对”，由外而内，面面俱到。
心理素质测测评：心理素质测评是一种为避免传统面试的一系列缺陷而设计的测验。本部分内容包括自信程度、适应能力、抗压能力等九种测评范例，为考生提供详实、有效的测评参考。
农村工作知识必备：选聘“大学生村干部”考试是为农村基层选拔人才，农村知识不仅是笔试的考查内容，也是面试的重点。本部分内容包括新时期农村建设的形势与政策、农村法律制度、农村社会事业管理知识以及2010年中央农村工作会议内容及解读。
目录
第一章 面试基础知识
第一节 面试的含义及构成要素
第二节 面试的特点及分类
第三节 面试的测评要素
第四节 面试成绩评定
第二章 面试准备
第一节 面试前的自我定位
第二节 面试前的职位调研
第三节 面试前的心理准备
第四节 上场前的准备
第三章 面试礼仪
第一节 仪态礼仪
第二节 着装礼仪
第三节 谈吐礼仪
第四节 考场礼仪
第四章 面试技巧
第一节 确立自己的面试风格
第二节 面试核心阶段的巧妙应对
第三节 巧妙的言语表达
第四节 误区防范及危机应对技巧
第五节 易犯的10种“高级错误
第六节 面试消极心理分析及应对
第五章 农村工作知识必备
第一节 新时期农村建设的形势与政策
第二节 农村法律制度
第三节 农村社会事业管理知识
第四节 新型农村合作医疗
第六章 真题分类详解及答题套路
第一节 个性特征类
第二节 求职动机与职位匹配类
第三节 人际交往类
第四节 计划组织协调类
第五节 应变能力类
第六节 观点态度类
第七节 演讲口才类
第八节 农村政策类
第九节 综合分析类
第七章 实战演练
附录1 面试经验谈
附录2 大学生就业形势分析报告
附录3 大学生就业制度
附录4 正确认识职业
第一节 面试的含义及构成要素
第二节 面试的特点及分类
第三节 面试的测评要素
第四节 面试成绩评定
第二章 面试准备
第一节 面试前的自我定位
第二节 面试前的职位调研
第三节 面试前的心理准备
第四节 上场前的准备
第三章 面试礼仪
第一节 仪态礼仪
第二节 着装礼仪
第三节 谈吐礼仪
第四节 考场礼仪
第四章 面试技巧
第一节 确立自己的面试风格
第二节 面试核心阶段的巧妙应对
第三节 巧妙的言语表达
第四节 误区防范及危机应对技巧
第五节 易犯的10种“高级错误
第六节 面试消极心理分析及应对
第五章 农村工作知识必备
第一节 新时期农村建设的形势与政策
第二节 农村法律制度
第三节 农村社会事业管理知识
第四节 新型农村合作医疗
第六章 真题分类详解及答题套路
第一节 个性特征类
第二节 求职动机与职位匹配类
第三节 人际交往类
第四节 计划组织协调类
第五节 应变能力类
第六节 观点态度类
第七节 演讲口才类
第八节 农村政策类
第九节 综合分析类
第七章 实战演练
附录1 面试经验谈
附录2 大学生就业形势分析报告
附录3 大学生就业制度
附录4 正确认识职业
面试
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