中公事业单位考试用书2015职业能力倾向测验A类综合管理类A类专用事业单位公开招聘分类考试专用教材

《职业能力倾向测验（A类）》考情分析
第一篇　常识判断
　第一章　国情与地理
　　第一节　国土与资源状况
　　第二节　民族与宗教
　　第三节　地理常识
　第二章　政治
　　第一节　中国特色社会主义理论体系
　　第二节　习近平总书记系列重要讲话精神
　第三章　经济
　　第一节　社会主义市场经济体制
　　第二节　微观经济
　　第三节　宏观经济
　　第四节　国际经济
　　第五节　经济建设
　第四章　人文历史
　　第一节　文学常识
　　第二节　文化常识
　　第三节　中国古代史
　　第四节　中国近现代史
　　第五节　世界现代史
　第五章　法律
　　第一节　宪法
　　第二节　民法
　　第三节　刑法
　　第四节　行政法
　　第五节　新法速递
　第六章　科技
第二篇　言语理解与表达
　第一章　选词填空
　　第一节　词义辨析
　　　一、词语的理性义
　　　二、词语的色彩义
　　第二节　语法与语用
　　　一、词性与句法功能
　　　二、词语的习惯搭配
　　第三节　成语
　　　一、八大常见命题陷阱
　　　二、成语特殊题型之成语连用
　　第四节　虚词
　　　一、八大复句关系的类型
　　　二、八大复句关系的常用关联词
　　　三、区分易混复句关系
　第二章　片段阅读
　　第一节　主旨观点型题目
　　第二节　细节　理解型题目
　　第三节　词句理解型题目
　　第四节　推断下文型题目
　　第五节　标题提炼型题目
　第三章　句子填空
　　　一、话题统一
　　　二、前后照应
　　　三、句式一致
　　　四、意境协调
　第四章　语序排列
　　一、关注首尾句
　　二、抓住关联词
　　三、重视指代词
　　四、注意逻辑顺序
　　五、注意承启关系
　第五章　言语理解与表达实战技巧
　　第一节　语境分析法
　　　一、对应分析法
　　　二、情境展开法
　　第二节　关键信息识别法
　　　一、关键词
　　　二、关键句
　　　三、关键暗示信息
第三篇　数量关系
　第一章　数量关系基础知识
　　一、数的整除特性
　　二、最大公约数与最小公倍数
　　三、奇偶性与质合性
　　四、同余与剩余
　　五、尾数法
　第二章　数量关系题型分类精讲
　　一、计算问题
　　二、和差倍比问题
　　三、行程问题
　　四、工程问题
　　五、排列组合与概率问题
　　六、几何问题
　　七、利润问题
　　八、容斥问题
　　九、推理问题
　　十、运筹问题
　　十一、浓度问题
　　十二、抽屉原理
　　十三、牛吃草问题
　　十四、鸡兔同笼问题
　　十五、盈亏问题
　　十六、日期问题
　　十七、方阵问题
　　十八、植树问题
　　十九、年龄问题
　　二十、时钟问题
　第三章　数量关系常用解题方法
　　一、代入排除法
　　二、特殊值法
　　三、方程法
　　四、图解法
　　五、十字交叉法
第四篇　判断推理
第五篇　资料分析
2015版事业单位招聘考试辅导课程体系（统考版）--综合管理类（A类）
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