跨国公司管理

目录
第1章 跨国公司概述
1.1 跨国公司的概念、分类与特征
1.1.1 跨国公司的概念
1.1.2 跨国公司的分类
1.1.3 跨国公司的特征
1.2 跨国公司的形成与发展
1.2.1 第二次世界大战前
1.2.2 第二次世界大战后
1.3 跨国公司对世界经济的影响概述
1.3.1 跨国公司对世界经济的影响
1.3.2 对资本输出国(母国)的影响
1.3.3 对资本输入国(东道国)的影响
本章小结
习题
第2章 跨国公司对外直接投资理论
2.1 特定优势理论
2.1.1 海默的特定优势理论
2.1.2 通货区域理论
2.1.3 寡占反应理论
2.2 产品生命周期理论
2.2.1 理论框架
2.2.2 产品周期理论的贡献和局限性
2.3 内部化理论
2.3.1 理论框架
2.3.2 简要评述
2.4 国际生产折中理论
2.4.1 理论框架
2.4.2 简要评述
2.5 子公司特定优势(SSAs)
2.5.1 主要内容
2.5.2 子公司特定优势的作用
2.5.3 SSAs对跨国公司管理机制的挑战
2.6 当代国际投资理论的发展前瞻
本章小结
习题
第3章 跨国公司对外间接投资理论
3.1 国际间接投资理论概述
3.1.1 国际间接投资的特点及形式
3.1.2 国际间接投资理论的影响因素
3.1.3 国际间接投资理论
3.2 股票投资
3.2.1 股票概述
3.2.2 股票价格及指数
3.2.3 国际股票市场
3.3 债券投资
3.3.1 债券概述
3.3.2 政府债券和公司债券
3.3.3 债券价格及收益率
3.3.4 国际债券市场
3.4 新型国际投资形式
3.4.1 国际租赁
3.4.2 国际基金投资
3.4.3 BOT
3.4.4 ADR
本章小结
习题
第4章 企业进入国际市场的模式
4.1 国际市场进入模式概念与基本方式
4.1.1 国际市场进入模式概念
4.1.2 国际市场进入模式的3种基本方式
4.2 出口式进入模式
4.2.1 间接出口模式
4.2.2 直接出口模式
4.3 契约式进入模式(非股权式)
4.3.1 许可证模式
4.3.2 特许经营模式
4.3.3 合同制造模式
4.3.4 管理合同模式
4.3.5 工程承包模式
4.4 投资型进入模式(股权式)
4.4.1 合资进入模式
4.4.2 独资进入模式
4.4.3 投资进入模式的选择
4.5 影响企业进入国际市场模式选择的因素
本章小结
习题
第5章 跨国公司的组织结构
5.1 跨国公司组织结构的形式
5.1.1 国际业务部
5.1.2 全球性产品组织结构
5.1.3 全球性地区组织结构
5.1.4 全球性职能组织结构
5.1.5 混合式组织结构
5.1.6 矩阵式组织结构
5.2 跨国公司组织结构的演变
5.2.1 跨国公司组织结构及其特征的变化
5.2.2 跨国公司组织结构战略调整的原因
5.2.3 跨国公司调整组织结构的措施
5.3 跨国公司组织形式的选择
5.3.1 影响跨国公司组织形式选择的因素
5.3.2 跨国公司组织管理形式的新趋势
5.4 跨国公司的管理控制体系
5.4.1 跨国公司管理控制体制模式及其制约因素
5.4.2 跨国公司管理的控制途径和步骤
本章小结
习题
第6章 跨国公司的全球战略与经营策略
6.1 跨国公司的全球战略
6.1.1 跨国公司全球战略的定义、特征和意义
6.1.2 跨国公司全球战略的基本内容
6.1.3 跨国公司全球战略的类型
6.1.4 跨国公司全球战略的制定
6.2 跨国公司的市场选择策略
6.2.1 市场选择准则
6.2.2 市场选择策略
6.3 跨国公司的所有权选择策略
6.3.1 所有权与控制权
6.3.2 影响跨国公司所有权选择策略的因素
6.3.3 跨国公司撤出投资的原因
6.4 跨国公司的产品策略
6.4.1 多国性产品策略的含义与形式
6.4.2 多国性产品策略的制定方法
6.4.3 产品扩展策略
6.5 跨国公司的战略联盟
6.5.1 跨国公司战略联盟的主要特征
6.5.2 跨国公司建立战略联盟的主要原因
6.5.3 跨国公司战略联盟的形式
6.5.4 跨国公司战略联盟的目标
本章小结
习题
第7章 跨国公司的生产运营管理
7.1 生产运营管理概述
7.1.1 生产运营管理的概念
7.1.2 生产运营管理的基本内容
7.2 跨国公司生产系统的设计
7.2.1 跨国公司生产管理的不同方式
7.2.2 投资的区位选择
7.2.3 生产系统的设计
7.3 跨国公司生产运营系统的运行与控制
7.3.1 生产运营系统计划
7.3.2 跨国公司供应与采购管理
7.3.3 跨国公司质量控制
本章小结
习题
第8章 跨国公司的内部贸易与转移价格
8.1 跨国公司的内部贸易
8.1.1 跨国公司内部贸易及分类
8.1.2 跨国公司内部贸易产生的原因
8.1.3 跨国公司的内部贸易的特点
8.2 跨国公司的转移价格
8.2.1 转移价格的依据
8.2.2 转移定价的程序
8.2.3 转移定价的方法
8.3 跨国公司转移价格的作用
8.3.1 减轻税负
8.3.2 配置资金
8.3.3 利润调节
8.3.4 逃避东道国的管制
8.3.5 避免外汇汇率风险
8.4 对跨国公司转移价格的管理
8.4.1 国际组织对转移价格的管理
8.4.2 母国政府对转移价格的管理
8.4.3 东道国政府对转移价格的管理
本章小结
习题
第9章 各国对跨国公司的政策
9.1 跨国公司与东道国的利益冲突
9.1.1 跨国公司与本土企业的利益冲突
9.1.2 跨国公司与东道国国家的利益冲突
9.2 发达国家对跨国公司的政策
9.2.1 政策制定的背景与原则
9.2.2 政策实施的手段与内容
9.3 发展中国家对跨国公司的政策
9.3.1 政策制定的背景与原则
9.3.2 政策实施的手段与内容
9.4 国际监管与跨国公司的对策
9.4.1 区域与国际社会的监管
9.4.2 跨国公司面对管制的对策
本章小结
习题
第10章 跨国公司发展的新趋势
10.1 战后跨国公司发展的新趋势及原因
10.1.1 战后跨国公司的发展
10.1.2 20世纪90年代以来跨国公司的最新发展
10.1.3 跨国公司新变化的理论分析
10.2 跨国公司面临的国际经济新环境
10.2.1 国际经济新形势的特征
10.2.2 跨国公司如何应对国际经济新环境
10.2.3 中国经济的迅速崛起和全球跨国公司面临的挑战
10.3 跨国公司在华投资现状及趋势
10.3.1 跨国公司在华投资现状
10.3.2 跨国公司在华投资原因分析
10.3.3 跨国公司在华投资的新趋势及中国面临的挑战
本章小结
习题
第11章 中国企业跨国经营
11.1 中国企业跨国经营的现状
11.1.1 中国企业跨国经营的发展历程
11.1.2 中国企业跨国经营的现状分析
11.1.3 中国企业跨国经营的主要问题
11.2 中国企业跨国经营动因
11.2.1 中国企业跨国经营的国际环境
11.2.2 中国企业跨国经营的国内条件
11.2.3 中国企业跨国经营的具体动因
11.3 发展我国跨国公司的战略选择
11.3.1 中国企业跨国经营的投资区位战略
11.3.2 中国企业跨国经营的产业战略
11.3.3 中国企业跨国经营的投资方式选择
11.3.4 融资战略
本章小结
习题
第12章 跨国公司的跨文化管理
12.1 跨国经营中的文化因素
12.1.1 霍尔的高低背景文化
12.1.2 利普托特的世界文化地图
12.1.3 霍夫斯坦特的国家文化模型
12.1.4 特罗普纳的世界商务文化
12.1.5 国际商务沟通中的7种基本文化倾向
12.2 跨文化管理核心能力培育
12.2.1 共同的经营理念:跨文化价值创造
12.2.2 跨文化管理的3种解决方案
12.2.3 “全球化”与“地方化”的优势互补
12.2.4 国际企业跨文化培训
12.3 跨文化交易费用的衡量
12.3.1 TEA成本评估
12.3.2 考虑文化影响矩阵
12.3.3 一个实际案例
本章小结
习题
参考文献