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简介
《人际交往中的心理博弈》尝试从心理学的角度,针对不同的人际互动
情境,提供了各种独特有效的心理策略,教你巧妙运用人类共通的行为准则
与心理机制,以四两拨千斤的神奇招数,征服人心、凝聚人气,发挥个人魅
力与影响力,掌控人际交往的主动权。最终帮助你成为职场上、商场上、交
际圈中最有分量、最受欢迎、最能呼风唤雨的人,从而赢得事业的成功。
《人际交往中的心理博弈》由王阔编著。
目录
第一章 透视人心的心理策略
体态语言 观察他人不经意的动作,是掌握对方意图的前提/2
服装语言 从着装入手,了解对方是什么样的人/4
识人秘诀 不仅用耳朵听,还要用眼睛看/6
问话绝招 能得到怎样的回答,取决于你提问的方法/8
话题探索 从对方讲话的语气及速度,掌握他们的心理/10
读心术 探测人的深层心理,需要策略性的技巧/12
第二章 讨人喜欢的心理策略
姓名法则 记住别人的名字,这是最有效的恭维/16
先人为主效应 在第一眼被人注意,就会在以后被人记住/18
名片效应 相似点越多,诱发出的吸引力越大/20
交互原则 喜欢别人的人,才会得到别人的喜欢/22
费斯诺定理 做一个先听后说的人,会让沟通更顺利/24
第三章 与人亲近的心理策略
亲和力法则 利用人们的亲近心理,营造温馨的交际氛围/28
同体效应 把对方与自己视为一体,有利于结成良好的关系/30
同步行为 效仿对方的行为,加深彼此的情谊/32
多看效应 与其拉长聊天的时间,不如增加见面的频率/34
接近的功效 缩短彼此的物理距离,有产生亲密感的心理倾向/37
感恩效应 常说“谢谢”,能引起人际关系的良性互动/39
第四章 增加魅力的心理策略
近因效应 每一次最近的交往,都能加深留给对方的印象/44
名人效应 与名人攀上关系,扩大自己的影响力/46
马太效应 拥有非凡的声誉,就等于拥有成事的资本/48
凡勃伦效应 夸大自己的能力,会使对方更愿意与你交往/50
禁果效应 让别人猜测你的才能,比显示才能更能获得崇拜/52
冷热水效应 降低期望值,加大你在对方心中的分量/55
第五章 结交朋友的心理策略
换位法则 转换立场,以对方期待的方式来对待他/58
视网膜效应 抛弃成见,全面地看待一个人/60
安慰剂效应 亲切的安慰如雪中送炭,能给不幸者温暖和力量/62
自嘲效应 勇于嘲笑自己的短处,往往被人视为可信的人/64
“第三者”效应 在背后说别人的好话,会被认为发自内心/66
距离法则 做人应当心贴心,但切忌“零距离”/68
第六章 赢得支持的心理策略
互惠原理 送对方一个人情,让他产生知恩图报的负债感/72
“先小后大”术 逐步提出要求,人们就比较容易接受/74
奥弗斯特的辩证法 想得到肯定的结果,就要引导对方不断地说“是”/76
钓鱼策略 抓住对方的偏爱,换回自己想要的/78
承诺一致原理 一旦让人选择了某种立场,坚持就会变成一种习惯/81
框架效应 表达的方式不同,给对方的感觉也会不一样/83
眼泪战法 设法调动对方的同情心,任何难题也会迎刃而解/85
第七章 战胜对手的心理策略
让步效应 想得寸先要尺,更容易达成心愿/90
狡猾效应 不战而屈人之兵,是最高明的战法/92
变脸策略 扮黑脸可杀灭对手威风,扮红脸可用以圆满收场/94
激将法 以语言作为刺激,挑起对方的成事欲望/96
沉默效应 说得越少,控制别人的可能性越大/98
示强哲学 在人前显示强大的一面,是一种生存智慧/101
第八章 化解矛盾的心理策略
暗示效应 婉转地拒绝别人,不会影响彼此之间的关系/104
模糊哲学 别把话说死,给自己留下回旋的余地/106
说谎原理 只要你的谎言合乎情理,它比真实更能打动人/108
忌讳效应 避开他人的隐私,赢得对方的好感/110
平衡法则 给人帮助,不能让对方感到伤了自尊/112
海格力斯效应 原谅别人,才能有健康自由的心态/114
第九章 征服人心的心理策略
温暖法则 想让人服从你,友善比攻击更有力量/118
攻心策略 要别人赞同自己,需掌握微妙的感化技巧/120
皮格马利翁效应 赞赏与关注,会使人向好的方向发展/122
肥皂水效应 将批评夹在赞美中,更有利于别人矫正缺点/124
贴标签效应 要影响一个人的行为,就用美好的名誉引导他/127
纠错法则 指出他人错了的时候,要用若无其事的方式提醒/129
给台阶效应 给别人留余地,就是给自己留一条路/131
第十章 凝聚人气的心理策略
“送人情”效应 尊重和关心他人,会得到加倍的回报/136
大方效应 学会吃亏,是对他人心理上的隐性投资/138
阿伦森效应 先抑后扬,逐步增加别人对你的好感/140
留面子效应 懂得给别人留面子,是建立和谐关系的前提/142
瀑布效应 把自己的得意事放在心里,说出别人的得意事/144
聚集效应 能容下多少人,就能赢得多少人/146
第十一章 和上司相处的心理策略
迂回策略 委婉地表达自己的意思,就能收到预期的效果/150
好心情效应 在别人心情好的时候请求帮助,很可能如愿以偿/152
“闲聊”策略 提意见时,将“意见”转化为“建议”/154
改宗效应 想增加受欢迎的程度,就要积极开展批评/156
认错效应 主动承认自己的错误,会给人勇于负责的印象/158
摸毛法则 顺着他的心思,对方就容易听你的/160
第十二章 与同事相处的心理策略
低头策略 越懂得恭敬,越容易让对方从心理上接受你/164
“白璧微瑕”效应 当人偶尔出丑的时候,他的吸引力会增强/166
暴露效应 恰如其分地透露隐私,使你更容易被接纳/168
优越法则 把虚名让给他人,为自己赢得荣耀/170
示弱法则 学会示弱,消除别人的不满和忌妒/172
分功法则 你的感谢与谦卑,可以换来他人的尊重/174
第十三章 与客户交往的心理策略
好奇心理 抓住好奇心,五分钟让人对你感兴趣/178
曼狄诺定律 对别人的微笑越多,得到的回报也越多/180
凯特法则 在学会做生意前,先要学会诚信/182
放饵策略 先“舍”后“得”,是求人办事时的变通术/184
软泡蘑菇 以“持久战”的方式,促进事态向好的方向转化/186
锚定效应 降低对方的心理预期,以接近其底线的价格成交/188
短缺原理 制造“短缺”的假象,挑起客户的购买欲/190
随大流效应 借助“证人”的力量,推销就会更加成功/192
第十四章 与异性交往的心理策略
三分之一效应 挑选配偶时,别让选择误终身/196
淬火效应 欲擒故纵,维持对方对你的依赖心理/198
包容法则 若要感动另一半,最大的秘诀就是包容他/200
超限效应 “唠叨”少一些,会得到更多的爱恋/202
两性斗智 女人的赞美之言,可以改变男人的世界/204
完美效应 可以追求美好的人,但不能奢求完美/206
第十五章 快速晋升的心理策略
藏心策略 让人对你“视而不见”,把危险降到最低程度/210
聚光效应 在关键时刻“秀”一下,是引起别人注意的好方法/212
光环效应 不起眼的细节,可以决定你未来的发展/214
链状效应 和那些优秀的人接触,你就会受到良好的影响/216
卢维斯定理 企望往高处爬的人,应该踩着谦虚的梯子/218
权威效应 主动提高个人魅力,让人心悦诚服地跟随你/221
第十六章 改变情绪的心理策略
情绪效应 用理智来抑制感情,尽量使大事化小/226
“角色”效应 假装喜欢自己的工作,能从中发现无穷的乐趣/228
恐龙效应 当现实无法改变时,要让自己学会适应/230
杜利奥定律 充满热情的人,容易把目标变为现实/232
“酸柠檬”法则 在处理事情之前,要先处理好心情/235
吞钩现象 走出过去的阴影,开创美好的未来/237
齐加尼克效应 工作既要进得来,还要出得去/239
体态语言 观察他人不经意的动作,是掌握对方意图的前提/2
服装语言 从着装入手,了解对方是什么样的人/4
识人秘诀 不仅用耳朵听,还要用眼睛看/6
问话绝招 能得到怎样的回答,取决于你提问的方法/8
话题探索 从对方讲话的语气及速度,掌握他们的心理/10
读心术 探测人的深层心理,需要策略性的技巧/12
第二章 讨人喜欢的心理策略
姓名法则 记住别人的名字,这是最有效的恭维/16
先人为主效应 在第一眼被人注意,就会在以后被人记住/18
名片效应 相似点越多,诱发出的吸引力越大/20
交互原则 喜欢别人的人,才会得到别人的喜欢/22
费斯诺定理 做一个先听后说的人,会让沟通更顺利/24
第三章 与人亲近的心理策略
亲和力法则 利用人们的亲近心理,营造温馨的交际氛围/28
同体效应 把对方与自己视为一体,有利于结成良好的关系/30
同步行为 效仿对方的行为,加深彼此的情谊/32
多看效应 与其拉长聊天的时间,不如增加见面的频率/34
接近的功效 缩短彼此的物理距离,有产生亲密感的心理倾向/37
感恩效应 常说“谢谢”,能引起人际关系的良性互动/39
第四章 增加魅力的心理策略
近因效应 每一次最近的交往,都能加深留给对方的印象/44
名人效应 与名人攀上关系,扩大自己的影响力/46
马太效应 拥有非凡的声誉,就等于拥有成事的资本/48
凡勃伦效应 夸大自己的能力,会使对方更愿意与你交往/50
禁果效应 让别人猜测你的才能,比显示才能更能获得崇拜/52
冷热水效应 降低期望值,加大你在对方心中的分量/55
第五章 结交朋友的心理策略
换位法则 转换立场,以对方期待的方式来对待他/58
视网膜效应 抛弃成见,全面地看待一个人/60
安慰剂效应 亲切的安慰如雪中送炭,能给不幸者温暖和力量/62
自嘲效应 勇于嘲笑自己的短处,往往被人视为可信的人/64
“第三者”效应 在背后说别人的好话,会被认为发自内心/66
距离法则 做人应当心贴心,但切忌“零距离”/68
第六章 赢得支持的心理策略
互惠原理 送对方一个人情,让他产生知恩图报的负债感/72
“先小后大”术 逐步提出要求,人们就比较容易接受/74
奥弗斯特的辩证法 想得到肯定的结果,就要引导对方不断地说“是”/76
钓鱼策略 抓住对方的偏爱,换回自己想要的/78
承诺一致原理 一旦让人选择了某种立场,坚持就会变成一种习惯/81
框架效应 表达的方式不同,给对方的感觉也会不一样/83
眼泪战法 设法调动对方的同情心,任何难题也会迎刃而解/85
第七章 战胜对手的心理策略
让步效应 想得寸先要尺,更容易达成心愿/90
狡猾效应 不战而屈人之兵,是最高明的战法/92
变脸策略 扮黑脸可杀灭对手威风,扮红脸可用以圆满收场/94
激将法 以语言作为刺激,挑起对方的成事欲望/96
沉默效应 说得越少,控制别人的可能性越大/98
示强哲学 在人前显示强大的一面,是一种生存智慧/101
第八章 化解矛盾的心理策略
暗示效应 婉转地拒绝别人,不会影响彼此之间的关系/104
模糊哲学 别把话说死,给自己留下回旋的余地/106
说谎原理 只要你的谎言合乎情理,它比真实更能打动人/108
忌讳效应 避开他人的隐私,赢得对方的好感/110
平衡法则 给人帮助,不能让对方感到伤了自尊/112
海格力斯效应 原谅别人,才能有健康自由的心态/114
第九章 征服人心的心理策略
温暖法则 想让人服从你,友善比攻击更有力量/118
攻心策略 要别人赞同自己,需掌握微妙的感化技巧/120
皮格马利翁效应 赞赏与关注,会使人向好的方向发展/122
肥皂水效应 将批评夹在赞美中,更有利于别人矫正缺点/124
贴标签效应 要影响一个人的行为,就用美好的名誉引导他/127
纠错法则 指出他人错了的时候,要用若无其事的方式提醒/129
给台阶效应 给别人留余地,就是给自己留一条路/131
第十章 凝聚人气的心理策略
“送人情”效应 尊重和关心他人,会得到加倍的回报/136
大方效应 学会吃亏,是对他人心理上的隐性投资/138
阿伦森效应 先抑后扬,逐步增加别人对你的好感/140
留面子效应 懂得给别人留面子,是建立和谐关系的前提/142
瀑布效应 把自己的得意事放在心里,说出别人的得意事/144
聚集效应 能容下多少人,就能赢得多少人/146
第十一章 和上司相处的心理策略
迂回策略 委婉地表达自己的意思,就能收到预期的效果/150
好心情效应 在别人心情好的时候请求帮助,很可能如愿以偿/152
“闲聊”策略 提意见时,将“意见”转化为“建议”/154
改宗效应 想增加受欢迎的程度,就要积极开展批评/156
认错效应 主动承认自己的错误,会给人勇于负责的印象/158
摸毛法则 顺着他的心思,对方就容易听你的/160
第十二章 与同事相处的心理策略
低头策略 越懂得恭敬,越容易让对方从心理上接受你/164
“白璧微瑕”效应 当人偶尔出丑的时候,他的吸引力会增强/166
暴露效应 恰如其分地透露隐私,使你更容易被接纳/168
优越法则 把虚名让给他人,为自己赢得荣耀/170
示弱法则 学会示弱,消除别人的不满和忌妒/172
分功法则 你的感谢与谦卑,可以换来他人的尊重/174
第十三章 与客户交往的心理策略
好奇心理 抓住好奇心,五分钟让人对你感兴趣/178
曼狄诺定律 对别人的微笑越多,得到的回报也越多/180
凯特法则 在学会做生意前,先要学会诚信/182
放饵策略 先“舍”后“得”,是求人办事时的变通术/184
软泡蘑菇 以“持久战”的方式,促进事态向好的方向转化/186
锚定效应 降低对方的心理预期,以接近其底线的价格成交/188
短缺原理 制造“短缺”的假象,挑起客户的购买欲/190
随大流效应 借助“证人”的力量,推销就会更加成功/192
第十四章 与异性交往的心理策略
三分之一效应 挑选配偶时,别让选择误终身/196
淬火效应 欲擒故纵,维持对方对你的依赖心理/198
包容法则 若要感动另一半,最大的秘诀就是包容他/200
超限效应 “唠叨”少一些,会得到更多的爱恋/202
两性斗智 女人的赞美之言,可以改变男人的世界/204
完美效应 可以追求美好的人,但不能奢求完美/206
第十五章 快速晋升的心理策略
藏心策略 让人对你“视而不见”,把危险降到最低程度/210
聚光效应 在关键时刻“秀”一下,是引起别人注意的好方法/212
光环效应 不起眼的细节,可以决定你未来的发展/214
链状效应 和那些优秀的人接触,你就会受到良好的影响/216
卢维斯定理 企望往高处爬的人,应该踩着谦虚的梯子/218
权威效应 主动提高个人魅力,让人心悦诚服地跟随你/221
第十六章 改变情绪的心理策略
情绪效应 用理智来抑制感情,尽量使大事化小/226
“角色”效应 假装喜欢自己的工作,能从中发现无穷的乐趣/228
恐龙效应 当现实无法改变时,要让自己学会适应/230
杜利奥定律 充满热情的人,容易把目标变为现实/232
“酸柠檬”法则 在处理事情之前,要先处理好心情/235
吞钩现象 走出过去的阴影,开创美好的未来/237
齐加尼克效应 工作既要进得来,还要出得去/239
人际交往中的心理博弈
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