Success in my hands

　　第1章 引子
　　 1.1 为什么要职业规划？
　　 案例：当年我与面试官平起平坐
　　 案例：钱多事少离家近就是好工作吗？
　　 故事：木匠建房
　　 1.2 在合适的时间做合适的事
　　 1.3 做事定要讲技巧，成功一定有方法
　　 寓言：太阳与北风
　　第2章 知彼
　　 2.1 职业信息，无价之宝
　　 案例：心理咨询师真的热门吗？
　　 2.2 学而不思则罔，思而不学则殆
　　 贴士：为什么很多顶尖的咨询公司不是财富500强？
　　 贴士：了解陌生职业的访谈提纲
　　 2.3 职业行业信息的价值
　　 案例：他为什么进不了投行？
　　 2.4 快速全面了解职业的工具：运作流程图
　　 2.5 职业有风险，入职需谨慎
　　 案例：平面设计师的改行
　　 2.6 不限专业的职业
　　 2.7 部分行业的特点
　　第3章 知己
　　 3.1 四个我
　　 3.2 了解自我的方法
　　 案例：不能说的职场秘密
　　 贴士：如何了解他人眼中的自己？
　　 3.3 心理测验小常识
　　 测验：你最喜欢谁？
　　 3.4 职业兴趣，工作的源动力――你喜欢做什么？
　　 故事：美国的百万富翁是如何产生的？
　　 案例：为了兴趣而转行
　　 3.5 将兴趣转化为职业
　　 案例：曲线救国圆兴趣
　　 3.6 发现优势能力――你擅长做什么？
　　 3.7 将优势发挥到极致
　　 3.8 光有专业知识还不够
　　 贴士：为何高层女性少？
　　 3.9 在其位，谋其政
　　 案例：为什么能干的他却得不到提升？
　　 3.10 价值观――你在工作中追求什么？
　　 案例：稳定与高薪，你选什么？
　　 3.11 选工作，也是选生活方式
　　 案例：一年换了五份工作
　　第4章 目标
　　 4.1 成功等于目标，其他都是这句话的注解
　　 故事：哈佛大学的调研报告
　　 案例：公交车旁等采购
　　 案例：机不可失，时不再来
　　 4.2 SMART的职业目标
　　 案例：顾玲的职业目标
　　 4.3 目标是战略，行动是战术
　　 故事：南辕北辙
　　 4.4 知彼知己，百战不殆
　　 案例：销售与市场不是一个职业
　　 案例：商业银行与管理咨询公司，选哪个？
　　 4.5 手把手教你定目标
　　第5章 行动
　　 5.1 制订行动计划
　　 5.2 调查确定目标公司
　　 5.3 求职资料的形式与内容
　　 5.4 这样的求职资料不能要
　　 5.5 求职信――理性的内容，感性的表述
　　 5.6 简历大变样――15秒内吸引招聘者
　　 5.7 发出几百份简历，为何没有几个面试？
　　 5.8 获得面试不太难
　　 5.9 如何与猎头打交道
　　 5.10 胸有成竹去面试
　　 5.11 常用的面试方法
　　 5.12 经典面谈问题的回答要点――欧美外企招聘中的STAR原则
　　 5.13 小组讨论――制订合理的手机话费报销制度
　　 5.14 给面试一个完美的句号
　　 5.15 MBA：锦上添花，而非雪中送炭
　　 案例：海龟变海带
　　 5.16 哪个证书适合我？
　　 5.17 选择培训的要点
　　第6章 选择
　　 6.1 跳槽还是卧槽？
　　 案例：一切不错仍要跳槽
　　 6.2 向左走，向右走？
　　 6.3 大城市，去留之间
　　 6.4 国企民企，欧美外企，谁更适合你？
　　 案例：国企优秀的他为什么得不到
　　 欧美公司的青睐？
　　 案例：加入民企是个正确的选择吗？
　　 6.5 中层到高层，距离有多远？
　　 6.6 成功，却没有幸福的感觉
　　 案例：事业成功了，男友却没了
　　第7章 尾声
　　 7.1 按部就班做规划
　　 7.2 有合理的信念，才有正确的行动
　　 7.3 性格决定命运
　　 7.4 事业有成需要具备的性格
　　 案例：公司会裁谁？
　　第8章 问答
　　 8.1 销售
　　 8.2 外贸
　　 8.3 财务
　　 8.4 物流
　　 8.5 信息技术
　　 8.6 其他职业
　　 8.7 态度
　　 8.8 目标
　　 8.9 求职
　　 8.10 选择
　　附录
　　 附录1 职业分类
　　 附录2 行业分类
　　 附录3 职业规划书练习索引
　　 附录4 职业规划书
　　 附录5 目标公司信息
　　 附录6 应聘进程表
　　 附录7 含金量较高的证书
　　 附录8 参考书籍与文章