中国企业劳动关系状况报告.2007

构建和谐劳动关系需要加强对劳动关系的研究（代序）
第一章 企业劳动关系概述
一、2006年企业劳动关系基本情况
二、当前劳动关系存在的主要问题
三、2007年改善企业劳动关系的对策建议

第二章 劳动关系法律与政策
一、劳动关系领域法律、政策与相关事件综述
二、《劳动合同法》的主要内容及其对企业用工的重大影响
三、其他重要立法与政策

第三章 劳动力市场和就业
一、我国劳动力市场和就业的总体情况
二、影响劳动力市场和就业的主要因素分析
三、2007年劳动力市场的发展趋势

第四章 企业劳动用工
一、2006年我国企业劳动用工特点
二、企业劳动用工中存在的主要问题
三、规范劳动用工的对策和建议

第五章 企业薪酬与人力资源管理
一、企业薪酬水平与薪酬结构
二、企业员工离职情况
三、企业绩效考与激励机制
四、2007年企业薪酬和人力资源管理呈现的主要特点

第六章 最低工资制
一、国外最低工资制度的产生和发展
二、我国最低工资制度概况
三、我国最低工资制度存在的问题及对策建议

第七章 社会保险
一、社会保险改革与发展状况
二、我国企业年金制度的发展历程
三、我国企业年金制度存在问题与对策建议

第八章 劳动争议处理
一、2006年全国劳动争议处理工作的基本情况
二、2006年劳动争议案件的主要特点
三、对当前劳动争议形势的基本判断
四、劳动争议处理工作中存在的主要问题及对策建议
五、今后工作目标

第九章 国有企业劳动关系
一、2006年国有企业劳动关系基本状况
二、国有企业劳动关系的特点
三、国有企业劳动关系存在的问题
四、改善国有企业劳动关系的对策建议

第十章 外资企业劳动关系
一、外商企业劳动关系的基本状况
二、外资企业劳动关系的潜在问题
三、几点建议

第十一章 私营企业劳动关系
一、私营企业劳动关系现状
二、私营企业劳动关系存在问题的原因
三、改善私营企业劳动关系的政策措施

第十二章 协调劳动关系三方机制
一、我国协调劳动关系三方机制的主要经验和做法
……
附录：2006-2007年国家重要劳动立法与政策性文件汇编