Public management and administration: an introduction
副标题：无
作 者：(澳)欧文·E. 休斯(Owen E. Hughes)著;张成福[等]译
分类号：
ISBN：9787300078861
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简介
《公共管理导论》（第3版）系列教材所选书目均系国外公共行政与公共管理领域最权威的专家所著的经典著作，是国外知名大学正在使用的权威教科书，综合反映了当前本领域的理论发展现状与实际操作水平。本系列教材注重理论与实践紧密结合，对于系统培养学生思考和解决实际问题的能力大有裨益。同时，所选教材行文流畅，简洁易懂，便于阅读。《公共管理导论》（第3版）一书，理论方面有所创新，准确反映了各国公共管理理论与实践的最新成果。它既可作为学习与了解公共管理科学的基础性、入门性读物，也可作为研究公共管理的重要参考资料，具有重要的学术研究价值。
目录
第1章 变革的时代
1.1 引言
1.2 一种新典范
1.3 一种新方法的出现
1.4 行政与管理
1.5 变革的紧迫问题
1.6 结论
第2章 传统的公共行政模式
2.1 引言
2.2 早期的行政
2.3 19世纪的改革
2.4 韦伯的宫僚制理论
2.5 威尔逊与政治控制
2.6 泰勒与管理
2.7 传统模式存在的问题
2.8 结论
第3章 新公共管理
3.1 引言
3.2 管理的内涵
3.3 一般管理的职能
3.4 管理方法的产生
3.5 新公共管理改革
3.6 管理主义方案
3.7 管理的理论基础
3.8 对管理主义的批评
3.9 结论
第4章 政府的角色
4.1 引言
4.2 公共部门的必要性
4.3 作为公共政策基础的市场失灵
4.4 政府工具
4.5 政府干预的阶段
4.6 政府的基本职能
4.7 有关政府规模的争论
4.8 结论
第5章 公共企业
5.1 引言
5.2 建立公共企业的理由
5.3 公共企业的类型
5.4 关于民营化的争论
5.5 控制与责任
5.6 结论：公共企业的未来前景
第6章 公共政策与政策分析
第7章 战略管理
第8章 人事管理和绩效管理
第9章 财政管理
第10章 电子化政府
第11章 管理外部要素
第12章 发展中国家的公共管理
第13章 责任
第14章 结论：公共管理的新模式
参考文献
索引
1.1 引言
1.2 一种新典范
1.3 一种新方法的出现
1.4 行政与管理
1.5 变革的紧迫问题
1.6 结论
第2章 传统的公共行政模式
2.1 引言
2.2 早期的行政
2.3 19世纪的改革
2.4 韦伯的宫僚制理论
2.5 威尔逊与政治控制
2.6 泰勒与管理
2.7 传统模式存在的问题
2.8 结论
第3章 新公共管理
3.1 引言
3.2 管理的内涵
3.3 一般管理的职能
3.4 管理方法的产生
3.5 新公共管理改革
3.6 管理主义方案
3.7 管理的理论基础
3.8 对管理主义的批评
3.9 结论
第4章 政府的角色
4.1 引言
4.2 公共部门的必要性
4.3 作为公共政策基础的市场失灵
4.4 政府工具
4.5 政府干预的阶段
4.6 政府的基本职能
4.7 有关政府规模的争论
4.8 结论
第5章 公共企业
5.1 引言
5.2 建立公共企业的理由
5.3 公共企业的类型
5.4 关于民营化的争论
5.5 控制与责任
5.6 结论：公共企业的未来前景
第6章 公共政策与政策分析
第7章 战略管理
第8章 人事管理和绩效管理
第9章 财政管理
第10章 电子化政府
第11章 管理外部要素
第12章 发展中国家的公共管理
第13章 责任
第14章 结论：公共管理的新模式
参考文献
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