简介
本书收录了前人对家族企业研究成果和335份问卷统计分析，33个典型企业的调查的基础上，以科学发展观为指导，对家族企业发展全局提出了战略性的新见解。
目录
第一章 导论
第一节 概念界定诠释内涵
第二节 文献回顾研究综述
第三节 剖析现状找出问题
第二章 调查问卷统计分析报告
第一节 中国韩国两国比较
第二节 温州济宁两地比较
第三节 制度差异文化原因
第三章 构建基于统筹演进的分析框架
第一节 构建原则系统思考
第二节 框架内容互动演进
第三节 构建目标大价值域
第四章 突破产权边界约束的构想
第一节 家族积累内外兼收
第二节 变迁路径诱致约束
第三节 突破边界规则成长
第五章 建立高效组织制度的对策
第一节 集权分权理论解释
第二节 差序格局有效控制
第三节 加强沟通运筹分析
第六章 破解用人制度的困惑
第一节 人才选拔两难选择
第二节 子承父业利弊评析
第三节 关爱员工和谐发展
第七章 探索财务管理的平衡术
第一节 财务困境成长烦恼
第二节 软硬协调价值核心
第三节 建立健全财务机制
第八章 寻求跳出“富不过三代"怪圈的途径
第一节 集群发展蚂蚁雄兵
第二节 兵马未动策划先行
第三节 大成智慧赢得竞争
参考文献
破解家族企业成长的烦恼
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