人才市场新论

绪论
第一节 人才市场的兴起和发展
第二节 人才市场研究的理论综述
第三节 人才体制
第四节 本书的框架和逻辑结构
第一章 人才系统的市场关系
第一节 人才再生产
第二节 人才系统中的市场关系
第三节 人才系统与外部市场体系的关系
第二章 人才市场的基本概念
第一节 人才市场
第二节 人才市场的功能
第三节 人才市场的本质
第三章 人才市场的流通对象
第一节 人才劳动力
第二节 人才劳动力与其他流通对象的比较
第三节 人才劳动力的价值实现
第四节 人才劳动力产权与人才资本
第四章 人才市场的运行机制
第一节 人才市场的运行机制体系
第二节 人才市场的供求机制
第三节 人才市场的价格机制
第四节 人才市场的竞争机制
第五章 人才市场的供给与需求（上）
第一节 人才供给
第二节 人才供给曲线
第三节 人才使用单位的人才供给
第六章 人才市场的供给与需求（下）
第一节 人才需求
第二节 人才需求曲线
第三节 人才使用单位的人才需求
第七章 人才市场的价格
第一节 人才价值与人才价格
第二节 人才市场价格
第三节 人才价格市场化
第四节 人才市场中的价格管理
第八章 人才市场的中介机构
第一节 人才市场中介机构的概念与分类
第二节 人才市场中介机构的发展与作用
第三节 人才市场中介机构的业务
第四节 人才市场中介机构的设立与管理
第九章 人才市场的宏观调控
第一节 政府在人才市场中的定位与作用
第二节 进一步转变政府职能
第三节 政府对人才市场的宏观调控
第十章 组织内的人才市场
第一节 组织内的人才市场关系
第二节 组织内人才市场的构成要素
第三节 组织内人才市场的功能与作用
第四节 组织内人才市场的运行机制
第五节 组织内外人才市场的比较
第十一章 企业家人才市场与高级技术人才市场
第一节 企业家
第二节 企业家人才市场
第三节 高级技术人才
第四节 高级技术人才市场
第十二章 人才市场的现状与发展
第一节 人才市场的现状
第二节 人才市场的发展
第三节 我国人才市场的前景
参考文献
后记