你的下属是哪种人

十三型人格的简易测试
序给天使缝好断翅
前言十三型人格概述
什么是十三型人格／十三型人格分类法／九型人格理论和十三型人格理论的联系与区别／十三型人格理论巧妙地融入了中西方心理学

第一章 猴型人格员工：别总拿“紧箍咒”吓唬人
管理实例：赵博升职记
案例剖析：要善于“软磨硬泡”
管理实例：英雄不问出处
案例剖析：不妨让猴子称王
业绩提升攻略
一、不可按自己的意愿“改造”他们的性格／二、消除他们总想“单打独斗”的念头／三、给他们“瞎折腾”的机会／四、暗中关心，雁过无痕
高手绝招：不用放大镜看他们的缺点

第二章 鸡型人格员工：多给他们吃点“小灶”
管理实例：信任的力量
案例剖析：学会抬头看路
管理实例：越描越黑
案例剖析：平凡也是优势
业绩提升攻略
一、不要让重担子将其压垮／二、要适当地“袒护”他们／三、不能实施“人质”式管理
高手绝招：“升天”后，最好把鸡留在人间

第三章 虎型人格员工：大舍换大得
管理实例：从“奴隶”到“将军”
案例剖析：学会“放风筝”
管理实例：当偶像咬了对手耳朵后
案例剖析：真人不露相
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一、不要让大家看出你“偏心”／二、要“软硬兼施”／三、不要“骑虎难下”
高手绝招：一山可放二虎

第四章 猪型人格员工：制造快乐，也是大功劳
管理实例：特殊待遇
案例剖析：一切皆有可能
管理实例：鼠夹上的蛋糕
案例剖析：不必非把猪扶上树
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一、经常给他们泼点“冷水”／二、不要让他们总是“活在当下”／三、“预防针”要经常打
高手绝招：一切可以重头来

第五章 龙型人格员工：是朋友，而非对手
管理实例：当友谊遭遇权利
案例剖析：独立联合体
管理实例：借坡下驴
案例剖析：防止他们“兴风作浪”
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一、防止琐事毁掉他们的才华／二、把“难缠的”事情交给他们处理／三、要帮他们往脸上贴点“金”
高手绝招：淡看“误伤”

第六章 蛇型人格员工：他们需要“安全感”
管理实例：不做机器人
案例剖析：让他们知道自己“很安全”
管理实例：不妨“糊涂”一下
案例剖析：不要把员工逼上绝路
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一、“限制”使用／二、用一个阶段的成绩衡量其能力／三、不被其表演才华迷惑
高手绝招：别迷信“名门正派”

第七章 马型人格员工：才华不是万能的
管理实例：世上没有两片完全相同的树叶
案例剖析：世上只有一个诸葛亮
管理实例：忠臣之死
案例剖析：不给员工套“缰绳”
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一、让搭档弥补他们的不足／二、不过于强调志同道合／三、防止他人暗中“蹩腿”
高手绝招：让时间证明一切

第八章 鹿型人格员工：出成绩才是硬道理
管理实例：忍痛割爱
案例剖析：出业绩才是硬道理
管理实例：空头支票
案例剖析：把心放正
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一、把细致繁琐的工作交给他们／二、将丑话说在前／三、“底线”不可破
高手绝招：该出手时快出手

第九章 狗型人格员工：“忠诚"并非无价
管理实例：粉丝
案例剖析：把情谊珍藏起来
管理实例：人在矮檐下
案例剖析：要有“主心骨”
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一、改掉“心理依赖症”／二、防止他们迁怒于其他同事／三、别让他们把精力全用在保“饭碗”上／四、不能耍两面派
高手绝招：谨防“杀错人”

第十章 兔型人格员工：学会“轻装上阵”
管理实例：借鸡下蛋
案例剖析：不要让他们一直“吃素”
管理实例：第一时间说出真相
案例剖析：不要耍小聪明
业绩提升攻略
一、世上没有“理想国”／二、不要揪住小辫子不放／三、批评时不要牵扯旧事
高手绝招：让结局皆大欢喜

第十一章 鼠型人格员工：见“怪”不怪
管理实例：短板
案例剖析：不要把他们想歪了
管理实例：代价
案例剖析：全是管理者的错
业绩提升攻略
高手绝招：多给他们一些爱心“大礼包”

第十二章 牛型人格员工：不抛弃、不放弃
管理实例：塞翁失马
案例剖析：法不容情
管理实例：保护伞
案例剖析：不能钻“牛角尖”
业绩提升攻略
高手绝招：牵住牛鼻子

第十三章 狼型人格员工：把激情变成温情
管理实例：封口费
案例剖析：用人不疑
管理实例：能抓到耗子未必是好猫
案例剖析：把“邪念”扼杀在摇篮里
业绩提升攻略
高手绝招：“人情味”是可以培养出来的