人际心理学

副标题:无

作   者:刘迎泽主编;刘影编著

分类号:

ISBN:9787802135680

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简介

心理学家克林格做了一个广泛的调查,结果发现。良好的人际关系对于生活的幸福具有首要意义。当人们被问到“什么使你的生活富有意义”的时候。几乎所有的人都回答“亲密的人际关系是首要的。” 许多人都以为良好的人际关系需要很多技巧。其实不然。技巧固然是有的,但是心理学的技巧是所谓的“心法”,如果自己的心态和为人处事的方式不改变,一味地想要改变他人和环境无异于“缘木求鱼”。终不可得。 著名的社会心理学家霍曼斯提出。人际交往在本质上是一个社会交换的过程。我们在交往中总是在交换着某些东西,或者是物质。或者是情感。或者是其它。人们都希望交换对于自己来说是值得的,所以。只要懂得付出,你一定是个人际交往高手。 有了人际心理学的指导,我们就可以在人际交往的过程中,有意识、有目的地寻找必要的手段。以此来协调各方面的人际关系,进而取得生活、学习和工作等方面的成功。

目录

目录
第一章 发掘你的人际关系
建立良好的人际关系
善用自己的言行影响他人
学会与他人合作
处理人际关系的诀窍
大度的交友
成功赢在人际亲和力
保持适当的距离
学会塑造自我
该说“不”时莫迟疑
第二章 拓展你的人际交往
近因效应让你睿智人生
避免定型效应的消极影响
晕轮效应帮你明眸
定势效应助你巧脱困境
投射效应教你抛砖引玉
互惠定律让你左右逢源
好感来源于相知互补
助你成功的邻里定律
从众心理让你不再孤单
模仿心理有碍创造
发挥情绪的感染力
走好人际交往是第一步
第三章 提高你的人际EQ
莫让自己孤独到底
玄妙的交互式身体语言
细节助你成功
使人愉快是一笔人际财富
克服不良的交往行为和习惯
学会真诚地赞美别人
善于给心灵松绑
乐观是人际关系的良药
感激是鲜花身后的芬芳
广交朋友要慎重
第四章 完善你的人际沟通
合作者的凝聚之法
与上司的工作交往
合作与竞争
放弃承诺就是放弃自己
生意场合注重互利
把握做事的场合与时机
美妙的人际吸引规律
人事管理中的交往心理
不要处处当主角
轻视他人会毁灭前程
谈话技巧因人而宜
第五章 人际沟通中的技巧
善用人类天性沟通
和陌生人搭讪的技巧
对上司轻松说“否”
记住别人的名字
保持人格完整性
善用语言技巧
人际沟通的窍门
情深所致,金石为开
经常保持联络
求人请托巧开口
巧织应酬关系网
含糊其辞脱困境
第六章 口才中的人际学
言行委婉别触礁
得罪人的话不说为妙
反唇相讥巧自卫
用沉默控制洽谈节奏
忠言诚恳不逆耳
人情是成功氧化剂
巧答威严上司的发问
读懂人心好交往
言尽意明不伤人
好人际从细微做起
最易打动对方的技巧
柔和的谈吐令人信服
第七章 成功中的人际学
福星就在你的身边
为什么要听他的
发挥交际中的感染力
交往需要双赢
人多胆大的奥秘
如何作出艰难的选择
天真做人、机智做事
做事莫绝对
成功需要脚踏实地
第八章 人际交往中的误区
做人莫要强出头
别把秘密与人分享
有能力者不必自擂
发问的分寸
不要注重眼前的蝇头小利
言语失误要积极弥补
不要忽视构建人脉
克服交往的常见误区
不要过分追求完美
第九章 人际交往中的病态心理
虚荣是生活的陷阱
攀比会削减人生的快乐
自卑是心底的木桩
嫉妒让心态变形
吝啬越多失去越多
害羞束缚前行的脚步
逆反加剧烦恼生成
逃避是最大的错误
莫让敏感左右你的心情
报复只会叠加痛苦
自负是自掘陷阱
偏执容易让人走极端
贪欲是一种累赘
第十章 人际测试
人际关系测试(一)
人际关系测试(二)
人际交往类型测试
你能驾驭愤怒的情绪吗?
人际冲突平息能力测量
大家喜欢你吗?
健康的处世观测试
嫉妒心理诊断量表
社交焦虑测试
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