简介
本书分知人妙语、用人妙语、求才妙语、识人妙语、管人妙语、选人妙语、育人妙语、成才妙语八章,从实际选人用人的角度出发,收录了古圣先贤以及当今众多成功人士相关方面的名言警句。
目录
目录
第一章 知人妙语
第一节 怎样与人才和睦相处
第二节 如何看待天才
第三节 人各有其长
第四节 人是最重要的
第五节 时无今古代有忠贤
第六节 为治以知人为生
第七节 人不可貌相海水不可斗量
第八节 人非圣贤孰能无过
第九节 一切的重大责任是德行与智慧
第十节 天下之人不可以一节取也
第十一节 人才进行工作天才进行创造
第十二节 不与人交谈的人将一无所知
第十三节 得人之道在于知人
第二章 用人妙语
第一节 人只有团结才有力量
第二节 企业用人要不拘一格
第三节 要注意用人的方法
第四节 尊重人才是政治的根本
第五节 用人不疑疑人不用
第六节 用人当用其长教人当教其短
第七节 要发挥人的创造性
第八节 人们更喜欢被领导
第九节 你应当在人才身上下赌注
第十节 众志成城众口铄金
第十一节 开国承家小人勿用
第十二节 管理人才要有目标
第十三节 求贤若渴
第十四节 巨眼识良才
第十五节 十年树木百年树人
第十六节 选人与用才
第十七节 信任和鼓励
第十八节 合理用人妙到好处
第十九节 小人物大作用
第二十节 权力下放——至高的法宝
第三章 求才妙语
第一节 人才难得
第二节 天才奇才求之不穷
第三节 今欲求人必须审访其行
第四节 收罗英雄弃瑕录用
第五节 人材不竞之谓贫
第六节 自强之道以育人才为本
第七节 求将之道在有良心
第八节 用人要用他的长处
第四章 识人妙语
第一节 人才以识度为光
第二节 识人要有伯乐眼光
第三节 何谓贤才
第四节 识别真才佞人
第五节 伯乐不常有
第六节 听其言观其行
第七节 疾风知劲草板荡识诚臣
第八节 观人如观玉拙眼喜讥评
第九节 白石似玉奸佞似贤
第十节 察言观色度德量力
第十一节 德才必须兼备
第五章 管人妙语
第一节 企业经理应当如何管人
第二节 领导与人沟通的艺术
第三节 领导必须严于律己
第四节 人是企业的生命
第五节 能约束自己的人最有威信
第六节 人的素质起决定性作用
第七节 领导干部应去掉权力意识
第八节 以众人之力起事者无不成也
第九节 一致是强有力的
第十节 团队的力量是无穷的
第十一节 与人才相处的方法
第十二节 人心合处天心到
第十三节 用人与裁人是一对双胞胎
第十四节 领导者要做正确的事
第十五节 领导能力是当今世界的需要
第十六节 公司不是事物而是经营它的人
第十七节 三股合成的绳子不容易折断
第十八节 如何激励人才努力
第十九节 领导者重赏罚分明
第六章 选人妙语
第一节 人才要出类拔萃
第二节 贤才为国之器
第三节 亲亲不如尊贤
第四节 直臣无党
第五节 用人循资格最是大弊
第六节 接受责任是衡量人的标准
第七节 事业上最需要的是创造人才
第八节 天才是社会的支柱
第九节 不以言举人不以人废言
第十节 人臣报国荐贤为重
第十一节 自古用人必须历试
第七章 育人妙语
第一节 人才不易培养
第二节 应该注意培养人才
第三节 造就人是经营首脑的首要任务
第四节 十年之计莫如树木
第五节 教育能开拓人的智力
第六节 好钢铁要经过锤打
第七节 真正的教育在于实行
第八节 学校是造就人的工场
第八章 成才妙语
第一节 成才捷径
第二节 良才不隐世
第三节 人各有能有不能也
第四节 做君子不做小人
第五节 勤敏是好运之母
第六节 劳动是一切知识的源泉
第七节 才气就是长期的坚持不懈
第八节 每个人都是靠本事受人尊重的
第九节 不要期望一定会成功
第十节 逆境是获得真理的一条通路
第十一节 自己就是主宰一切的上帝
第十二节 天才就是无止境的刻苦勤奋
第十三节 边学边干可以造就人才
第十四节 爱好出勤奋勤奋出天才
第十五节 勤为无价宝慎为护身术
第十六节 不要跟随潮流而应开创潮流
第十七节 大器晚成
第十八节 才能就像肌肉一样
第十九节 天才只有靠科学
第二十节 发明的才能就叫做天才
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第一章 知人妙语
第一节 怎样与人才和睦相处
第二节 如何看待天才
第三节 人各有其长
第四节 人是最重要的
第五节 时无今古代有忠贤
第六节 为治以知人为生
第七节 人不可貌相海水不可斗量
第八节 人非圣贤孰能无过
第九节 一切的重大责任是德行与智慧
第十节 天下之人不可以一节取也
第十一节 人才进行工作天才进行创造
第十二节 不与人交谈的人将一无所知
第十三节 得人之道在于知人
第二章 用人妙语
第一节 人只有团结才有力量
第二节 企业用人要不拘一格
第三节 要注意用人的方法
第四节 尊重人才是政治的根本
第五节 用人不疑疑人不用
第六节 用人当用其长教人当教其短
第七节 要发挥人的创造性
第八节 人们更喜欢被领导
第九节 你应当在人才身上下赌注
第十节 众志成城众口铄金
第十一节 开国承家小人勿用
第十二节 管理人才要有目标
第十三节 求贤若渴
第十四节 巨眼识良才
第十五节 十年树木百年树人
第十六节 选人与用才
第十七节 信任和鼓励
第十八节 合理用人妙到好处
第十九节 小人物大作用
第二十节 权力下放——至高的法宝
第三章 求才妙语
第一节 人才难得
第二节 天才奇才求之不穷
第三节 今欲求人必须审访其行
第四节 收罗英雄弃瑕录用
第五节 人材不竞之谓贫
第六节 自强之道以育人才为本
第七节 求将之道在有良心
第八节 用人要用他的长处
第四章 识人妙语
第一节 人才以识度为光
第二节 识人要有伯乐眼光
第三节 何谓贤才
第四节 识别真才佞人
第五节 伯乐不常有
第六节 听其言观其行
第七节 疾风知劲草板荡识诚臣
第八节 观人如观玉拙眼喜讥评
第九节 白石似玉奸佞似贤
第十节 察言观色度德量力
第十一节 德才必须兼备
第五章 管人妙语
第一节 企业经理应当如何管人
第二节 领导与人沟通的艺术
第三节 领导必须严于律己
第四节 人是企业的生命
第五节 能约束自己的人最有威信
第六节 人的素质起决定性作用
第七节 领导干部应去掉权力意识
第八节 以众人之力起事者无不成也
第九节 一致是强有力的
第十节 团队的力量是无穷的
第十一节 与人才相处的方法
第十二节 人心合处天心到
第十三节 用人与裁人是一对双胞胎
第十四节 领导者要做正确的事
第十五节 领导能力是当今世界的需要
第十六节 公司不是事物而是经营它的人
第十七节 三股合成的绳子不容易折断
第十八节 如何激励人才努力
第十九节 领导者重赏罚分明
第六章 选人妙语
第一节 人才要出类拔萃
第二节 贤才为国之器
第三节 亲亲不如尊贤
第四节 直臣无党
第五节 用人循资格最是大弊
第六节 接受责任是衡量人的标准
第七节 事业上最需要的是创造人才
第八节 天才是社会的支柱
第九节 不以言举人不以人废言
第十节 人臣报国荐贤为重
第十一节 自古用人必须历试
第七章 育人妙语
第一节 人才不易培养
第二节 应该注意培养人才
第三节 造就人是经营首脑的首要任务
第四节 十年之计莫如树木
第五节 教育能开拓人的智力
第六节 好钢铁要经过锤打
第七节 真正的教育在于实行
第八节 学校是造就人的工场
第八章 成才妙语
第一节 成才捷径
第二节 良才不隐世
第三节 人各有能有不能也
第四节 做君子不做小人
第五节 勤敏是好运之母
第六节 劳动是一切知识的源泉
第七节 才气就是长期的坚持不懈
第八节 每个人都是靠本事受人尊重的
第九节 不要期望一定会成功
第十节 逆境是获得真理的一条通路
第十一节 自己就是主宰一切的上帝
第十二节 天才就是无止境的刻苦勤奋
第十三节 边学边干可以造就人才
第十四节 爱好出勤奋勤奋出天才
第十五节 勤为无价宝慎为护身术
第十六节 不要跟随潮流而应开创潮流
第十七节 大器晚成
第十八节 才能就像肌肉一样
第十九节 天才只有靠科学
第二十节 发明的才能就叫做天才
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