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作者：张柏林主编

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ISBN：9787800987960

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简介

简介

公务员法以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，系统总结了我们党和国家几十年干部人事工作的经验特别是《国家公务员暂行条例》实施以来的实践经验，吸收了近十几年来干部人事制度改革的新成果，参考借鉴了国外人事管理中可以为我所用的有益做法，确立了我国公务员管理的基本原则、基本制度和基本方法，是做好干部人事工作的基本依据和准则。制定颁布公务员法，是适应发展社会主义市场经济和全面建设小康社会的要求，推进干部人事工作科学化、民主化、制度化的重大举措，是推进政治体制改革、贯彻依法治国方略的重要步骤。颁布实施公务员法，必将有利于深化干部人事制度改革，建设一支善于治国理政的高素质干部队伍；对于加强各级政权建设，加强党的执政能力建设，保证社会主义现代事业的兴旺发达和国家的长治久安，将产生积极而深远的影响。

前言
第一章公务员法立法思想
第一节公务员的立法背景和立法宗旨
第二节按照人事管理的客观规律建构科学的公务员制度
第三节从我国国情出发建设有中国特色的公务员制度
第四节在现行制度的基础上发展完善公务员年度
第二章公务员的范围
第一节国外公务员范围概况
第二节确定公务员范围的指导思想
第三节公务员的定义和范围界定
第四节正确理解公务员范围的几个问题
第五节关于参照管理问题
第六节公务员主管部门
第三章公务员管理的原则
第一节公开、平等、竞争、择优的原则
第二节监督约束与激励保障并重的原则
第三节任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则
第四节分类管理的原则
第五节法治的原则
第四章公务员的条件、义务与权利
. 第一节公务员的条件
第二节公务员的义务
第三节公务员的权利
第五章职务与级别
第一节建立健全职务与级别制度的指导思想
第二节公务员的职位分类
第三节公务员的职务
第四节公务员的级别
第六章录用
第一节考试录用制度的产生、发展和意义
第二节公务员录用的含义、原则和标准
第三节公务员录用的条件
第四节公务员录用的考试
第五节录用公务员的程序
第六节考试录用的主管部门和保障
第七章考核
第一节考核制度概述
第二节考核原则和考核内容
第三节考核的基本方法和程序
第四节考核结果的评定和使用
第八章职务任免
第一节职务任免制度的功能使用
第二节选任制公务员的职务任免
第三节委任制公务员的职务任免
第四节与职务任免有关的几个问题
第九章职务升降
第十章奖励
第十一章惩戒
第十二章培训
第十三章交流与回避
第十四章工资福利保险
第十五章辞职辞退
第十六章退休
第十七章申诉控告
第十八章职位聘任
第十九章法律责任

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