劳动政策导论

第一章 绪论
第一节 劳动政策的涵义
第二节 劳动政策的发展历史
第三节 劳动政策的表现形式
第四节 劳动政策的特征、类型和作用
思考题
本章参考文献
第二章 劳动政策主体、客体与政策环境
第一节 劳动政策主体
第二节 劳动政策客体
第三节 劳动政策环境
思考题
本章参考文献
第三章 劳动政策过程
第一节 劳动政策制定
第二节 劳动政策执行
第三节 劳动政策评估
第四节 劳动政策终结
思考题
本章参考文献
第四章 劳动力市场政策
第一节 劳动力市场政策概述
第二节 劳动力市场准入政策
第三节 就业政策与就业服务
第四节 劳动力培训政策
思考题
本章参考文献
第五章 劳动条件政策
第一节 劳动条件政策概述
第二节 劳动标准
第三节 职业安全卫生政策
思考题
本章参考文献
第六章 工资政策
第一节 工资政策概述
第二节 工资支付政策
第三节 工资宏观指导与调控政策
第四节 调节收入分配的工资政策
思考题
本章参考文献
第七章 与劳工有关的社会保障政策
第一节 与劳工有关的社会保障政策概述
第二节 养老保险
第三节 医疗保险政策
第四节 与劳工有关的失业保险政策
第五节 与劳工有关的生育保险政策
第六节 工伤保险政策
第七节 社会救助政策
思考题
本章参考文献
第八章 劳动关系政策
第一节 劳动关系政策概述
第二节 结社政策
第三节 集体协商与集体合同政策
第四节 劳动争议解决政策
第五节 罢工政策
思考题
本章参考文献
第九章 劳动关系三方协商机制
第一节 劳动关系三方协商机制概述
第二节 我国劳动关系三方协商机制的理论基础
第三节 我国劳动关系三方协商机制的建立和发展
思考题
本章参考文献
后记

【作者简介】
赵祖平，中国劳动关系学院公共管理系教授，中国行政管理学会理事，全国政策学会理事。　　1984至1991年就学于复旦大学国际政治系政治学专业，分获法学学士和法学硕士学位。1991年毕业后到中国劳动关系学院任教。2006年考入中国社会科学院研究生院，成为中国现代政治史方向博士研究生，获史学博士学位。在科研工作中主持过教育部人文社科基金项目、中华全国总工会委托项目，参加过北京市社科基金项目，并在核心期刊上发表过《论抗战时期的政治参与机构——国民参政会》、《英国劳资关系中的工人参与权对中国构建和谐劳动关系的启示》、《劳工政策参与》、《劳工政策参与的资源研究》、《欧盟劳工政策三方机制的发展及其启示》、《c关于农民工生活和工作状况的调查报告》等20多篇论文。
【编辑推荐】
赵祖平主编的这本《劳动政策导论》定位为导论性质，侧重于介绍劳动政策的基本概念、基础理论和基本方法。
本书系统分析了劳动政策所涵盖的领域、劳动政策的主要内容，有助于读者对劳动政策的全貌拥有整体认识；在立足于中国实际的同时，对其他国家的劳动政策进行分析，以帮助读者全面了解世界范围内劳动政策的概貌，把握劳动政策产生、演变及调整的一般规律。在写作中，作者力求用浅显易懂的语言，将理论与实践相结合，在分析基础理论的同时，注重介绍实际的劳动政策内容。
本书适用于公共管理和劳动科学学科领域的本科生专业教学、相关学科的学生拓展知识领域，以及为劳动和工会领域的工作者提供系统的理论框架和案例分析。