简介
由林嘉主编的《劳动和社会保障法论丛(第3辑) 》主要是对社会关注的新形势下劳动和社会保障法领 域突出问题的理论研究,分为劳动关系篇、劳动合同 篇、劳动基准篇、集体劳动关系篇、劳动权利救济篇 、社会保障篇。
【作者简介】
林嘉,中国人民大学法学院教授,博士生导师,中国法学会社会法学研究会常务副会长,中国劳动法学研究会副会长。中华全国总工会法律顾问委员会委员,中国法学会商法研究会理事。北京市法学会理事,北京市劳动法和社会保障法研究会副会长。主要从事民商法、劳动法和社会保障法研究。
【作者简介】
林嘉,中国人民大学法学院教授,博士生导师,中国法学会社会法学研究会常务副会长,中国劳动法学研究会副会长。中华全国总工会法律顾问委员会委员,中国法学会商法研究会理事。北京市法学会理事,北京市劳动法和社会保障法研究会副会长。主要从事民商法、劳动法和社会保障法研究。
目录
劳动关系篇 从市场化、法制化到去管制化:中国劳动关系的五次转型 从安德森模型看中国劳动关系调整的出路及创新 ——以某外资企业“生产线调整”引发劳动争议为例 论“互联网 ”新业态对传统劳动法律关系的挑战与劳动法的变革方向劳动合同篇 我国劳动合同变更法律规制的困境与可能调整 劳动合同解除疑难问题研究 论用人单位“客观情况发生重大变化”情形下的辞退权 从劳动合同法的角度看“末位淘汰制”劳动基准篇 工资定义的法教义学分析 计件工资制度下劳动报酬问题探析 和谐社会背景下探亲假制度的重构集体劳动关系篇 《北京市实施<中华人民共和国工会法>办法》的隐性突破 ——从集体劳权角度着眼 集体利益争议预防机制建构 关于协商民主与职工民主管理的思考 劳动关系协调机制中政府支持工会工作的探讨 中华全国总工会对各级工会资产的终极所有权问题研究 ——一种正当性基础的理论阐释劳动权利救济篇 论劳动纠纷“一裁两审”机制的效率优化 ——从实证视野对劳动争议处理机制进行质效检讨 构建和谐劳动关系完善我国劳动争议调解制度新思路 劳动诉讼程序与民事诉讼程序之间的冲突与衔接 ——以劳动诉讼地域管辖制度存在的问题为视角 招聘广告性别歧视现状及其劳动监察存在的问题社会保障篇 我国社会医疗保险法治建设的若干问题与解决思路 慈善组织财产的法律定性及立法规范
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- 书名劳动和社会保障法论丛(第3辑)
- ISBN9787516729434
- 作者林嘉
- 出版社中国劳动社会保障出版社
- 出版时间2017-03-01
- 印刷时间2017-03-01
- 版次1
- 印次1
- 开本16开
- 纸张胶版纸
- 包装平装-胶订
- 是否套装否
劳动和社会保障法论丛
- 名称
- 类型
- 大小
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